第一百九十二章 團隊成員個人工作情況階段性匯總 (第2/3頁)

她說：“老程是隻老狐狸，做事的風格和手段你我不是沒領教過。不過從另外一個角度來看，未嘗不是好事。如果他的加入，對我們的建設成本，把控力還是有的。其實我們和老程合在一起，1+1>2的，他可能就是太過心水清了，習慣了以前和開發商合作，有便宜不賺是孫子的理念深入骨髓了。”

我表示贊同：“這個層面上的，我來處理。專業上的，你來處理。那就現在開始故意冷落一下沈柏君好了。老程會感受到的。”

曉蓉在賬戶收到了吳昊天的500萬之後，又重新做了一次賬，然後又職業習慣的給我發了一份報告，說還能支撐多久之類的。我看了有點頭大，怎麼這專案越來越像無底洞。看來只有像網上說的“只要我跑得足夠快，寂寞就追不上我”，我改成“只要我拉投融拉得足夠多，財務的無底洞就吞噬不了我”就好了。說總是輕鬆的，做起來就不輕鬆了，做得起來就更不輕鬆了。

這一個多月來，大家都做得挺開心的，可是要發工資了，怎麼破？曉蓉問我。這一點我和潘若安、張小飛、韋葦還有吳昊天的投融裡沒有約定，但是投融的資金使用中有包括這一方面，其實不用和股東們說，但是我還是提前和他們商議過了，都同意我的做法，無條件支援。我自己象徵性的拿1元月薪。

我問她：“平均下來，每人每月的食宿費用是多少？”

曉蓉檢視了一下：“住宿和水電平均每個人約1100元，吃按照你說的標準調整了，平均800元多。加起來就2000元了。是不是有點多了？”

我沒有猶豫：“不多！只有解決了後顧之憂，大家的工作幹勁才會高漲。以前我在外打工的時間多，深有體會，你不給員工解決好這些問題，他走也是正常的，住不好，大腦會告訴你身體受到了虐待，再不走就完犢子了；吃不好，胃會告訴你過兩年要經常去醫院看看貌美如花的護士去，只能看，其他的不可以。”

曉蓉問：“工資怎麼發？籤的合同裡只有模糊約定。”

我問：“現在的個人稅起徵點是5000是吧？避稅行不行？”

曉蓉說：“我建議還是不用刻意避開。因為現在的個人所得稅是有扣減項的，大家上網填寫就能扣減了。林凡，你的避稅想法有點過時，我不同意。你的意思就是發5000養生活費是吧？”

我點點頭：“好，就按你的想法去實施。每人發5000元吧！另外，該買的社保不要拉下。張貼在你財務室裡我們這些日常開支成本給大家看看。我也在群裡說說。”

結果我在群裡一說，大家炸了群。

畫家：“好吃好住，還有5000淨工資，謝謝老大。”

預言家：“我也有啊？”

我：“@預言家為什麼你沒有？付出了就有，雖然現在少了點，請大家體諒，8個月後，就不止了。”8個月後是我們要第一期開張的時間節點。

伊萬：“老大，不夠啊！我還要買攀巖器材的。”

我發了個敲頭的表情包：“誰叫你自己出錢買的？公數！”

大內總管：“在這小漁村，有錢沒地方花。”

龍鳳哥發了個擠眉弄眼的表情：“我帶你去花天酒地。附近很多地方可以花錢的。別說5000，後面加個0也可以一下就花完。”

呂若男：“夠了。”

我：“如果還有什麼房貸車貸之類的要還，請私聊曉蓉，填寫個款項數額申請，專案組一定保證你的要求。另外，考慮到每個人的實際，專案組給在坐的每一位成員一年有5萬元的額外應急費用，一年內還清即可，無息。”

龍鳳哥：“老大，你怎麼學起馬爸爸來了？這樣不是鼓勵我們亂花錢嗎？”

其實有時候你做到位了，