第六百六十三章 培訓見真章 (第2/2頁)
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也許大家會問，怎麼會有股份和分紅呢？這個呀，我說不清楚，讓我們的專案老總來說吧！哦，可能大夥兒除了自己的直屬頂頭上司之外，其他的什麼領導還沒搞清楚吧？我需要說明的是，我們不算是領導，我們是領頭人，帶領大家前進的領頭人。有請我們的領頭人，紫萱小姐姐！”
我朝紫萱揮揮手，她愣了一下，那麼的一絲慌亂瞬間湮滅無影：“大家好。我是紫萱，是專案的負責人…”
她將股權和分紅的標準說了，我站在她旁邊，很認真的觀察著大夥兒的表情。見到大夥兒的表情，我心裡有了個底兒，這幫傢伙，還是可以的！
等三分鐘後，她將話筒將會給陳琳後，陳琳說：“我也想要股份呢！”
大夥兒嗷嗷的起鬨了。要的就是這種氛圍。如果是我，即便是有導遊的水平，也不能將股份和分紅一事短平快的讓大夥兒“入套”，在這點上，紫萱的記者職業水平還是比我更勝一籌的，我不得不服。
陳琳繼續說：“來了啊！培訓開始了啊！培訓有很多種，我們第一個培訓的是，遇上問題時候解決問題的方法。”她指指面前的地面，其他空姐就拿來了幾張報紙，一張一張的鋪在地上，一共鋪了五張。
大家便議論起來，看來有人參加過或者看過類似的培訓。
陳琳笑著問：“看來大家對這個解決問題的方法還是有印象的。對了，就是如何在這張報紙上如何能站更多的人。沒有規則，沒有任何規則，請大家自由發揮。記住，沒有任何規則。哦，唯一有的規則，想必大家在我培訓之前各個部門的頭兒都和你們說過了是吧？”
本來大夥兒還想看看誰是出頭鳥，一聽這句話，有點兒站不住了，眾人便主動開始了這個培訓課題。
