全不佔用多的地方,一個人的容積率就已經是3.0了,老朱雖然有點大腹便便的感覺,但是他選擇的和小強要求兩個清潔工面對面手拉手的做法不一樣,他選擇背對伊萬,雙手反向伸向伊萬讓伊萬拽著,自己的大肚子就完全朝外,這樣的舉動又讓報紙內的其他空間騰了出來,其他人不明所以,看著老朱的大肚子就只會笑,龍鳳哥甚至直接說老朱的肚子就是豬八戒吃飽後的樣子,老朱也只是哈哈一笑,自黑上兩句,然後繼續安排自己隊伍的容納空間整合。老朱這樣的安排,勞工施施然的站在旁邊,小陳和應驗兩人則鑽入老朱和伊萬牽手的中間位置,這樣一看,甚至還可以加上一個人還綽綽有餘!

陳琳在“慫恿”老朱:“你不加人了嗎?你還可以加人啊!加了人,你就篤定是數量和重量的冠軍啦!”

老朱想了想後說:“不了。我們足夠了。冠軍與否不是最重要的。最重要的是平衡。”見好就收,安穩度過,是老朱做人做事一向的風格,這種組合也不例外。

保安隊在阿飛阿基的帶領下,臨時又得到了鄒家灶,硬橋硬馬的將七個人疊羅漢般擠在一起,等陳琳過去確認的時候,阿飛阿基的臉色緊繃著就快要垮塌了,好不容易等陳琳確認了,這七條友仔嘩啦一下子就散架了。

清潔隊似乎沒有什麼底氣,尤其是埋怨了金姨“放棄”兩個五大三粗的同事後,六個女的面前擠在一起完成了基本任務。

陳琳和她的姐妹們在商議之後說:“待會兒會出一個結果。哦,這個環節是評測,也是培訓的一種方式,主要是透過這種形式來認證工作上的配合度,比說說部門之內的配合度,部門與部門之間的配合度。剛才開始之前我說過了,沒有任何限制,沒有部門限制,沒有人限制,自由組合、自由發揮。現在看看,自由發揮自由組合成五支隊伍。我這裡出結果之前,還需要加上你們五支隊伍之間的評價分,而你們對對手的評價分,在我這裡還是要重新過濾一遍的,也就是說,根據我這裡對你們隊伍的打分來打折扣。俗話說,‘人微言輕’,你在我這裡排名是殿後的,那麼你對對手的批評性評分也是低的,表養性評分呢,就加倍了。哦,當然了,這只是個測試環節,你可以很認真的看待這事,也可以不當作一回事,畢竟還有其他環節。這個環節是否佔整個培訓中的百分比很高,有我這裡綜合判定。”