要找一個失蹤三年多的漂亮女孩,難度顯然不小。
楚青魚也知道這一點,並不準備放任不管,而是隔空給自己那群外派員插了幾張幸運卡和偵探卡。
[幸運卡:讓使用物件在時間限度內臨時獲得幸運提升機率(機率為3%~30%)]
[偵探卡:使用後可讓使用目標在有效時間內隨機獲得見微知著技能、明察秋毫技能、火眼金睛技能、茅塞頓開技能、真相只有一個特殊技能]
明有鉅額籌款激勵,暗有神奇卡輔助,在辦理開學手續,和室友們一起與天文社社員們努力派發傳單,積極招賢納新的同時,楚青魚格外分出了部分精力,關注此次委託業務的後續發展情況。
此次的尋人委託限定外派員人數為三十人,看起來人數很多,灑落出去,就顯得很微不足道了。
都說道高一尺魔高一丈,現代科技手段在正道上利用得越來越普及的同時,壞人的作案手法也日新月異,更新迭代。
現任“小眾投資”外派員,前私家偵探,前前娛樂圈狗仔富大旺和老搭檔鄭小美在憑藉多年偷拍按快門練就的手速拿到本次委託任務後,第一時間開展的就是常規操作——利用網路搜尋相關資料。
想當然的,最後結果不怎麼理想,查到的都是尋找目標人物失蹤前的一些零散資訊。
好在兩人幹慣了這種事,也不覺得失望,而是把這些零散資訊集中起來,像玩拼圖一樣開始找到一個關鍵中心點,然後往周圍輻射開來,試圖尋找到努力方向。
“唯依依,女,三年前失蹤時剛滿18歲,進入大學不到半年,愛好運動,企鵝空間有大量的登山騎行活動照,學過女子防身術,且學得還不錯......”鄭小美把目標人物的基礎資訊羅列到一起,同時不忘時不時在手機上和其他外派員交流資訊。
按理來說,所有搶到統一委託任務的外派員在某種程度上存在一定的競爭關係,平時他們自己找到的資訊情報該是藏著掖著不讓其他人知道。
可還是那句話,公司實在給得太多了,所以外派員們都會在臨時拉的群裡共享手裡找到的相關訊息,一為加快完工速度,二為儘可能地拿到更多的“貢獻度”。
要知道,“貢獻度”可關係到他們幹完活以後能拿到的分成。
這條規定就督促了外派員們在共享訊息這事兒上,必須足夠積極主動。
當然,也不能隨便找到點沒影的訊息就往上面傳,這些事後都會交上去讓公證團公證的,有了結果再倒推過程,並不是什麼難事。要是誰發了太多廢物資訊,既誤導了其他外派員,也增加了處理資訊的工作量,公證團也會予以記錄。
記錄滿了,該員工就會得到懲罰。
輕則失去外派員資質,重則直接勸退失業。
外派員的工作風吹雨打,四處奔波,累是累了點,收入卻是整個公司職員體系裡最豐厚的,毫不誇張的說,某些中層領導都想自己上,可惜資質考核不過關,只能作罷。
富大旺在一旁,把纏了麻繩的圖釘一個個往資料牆上按。麻繩就是他腦袋裡思緒的具現化,每固定一個圖釘,就是一個思維點的落足,遇到有發散思考深究的點,就用馬克筆畫幾筆。
最後資訊羅列完成,兩人看著資料牆細細討論,最後總結出可以使力的方向。
“按照當時報警後警察的調查方向......”
“委託人這些年在各大尋人網上獲取的資訊......”
“老路重走雖然煩瑣,但是很有必要......”
“小美,找人查一下目標人物失蹤後這三年多,她身邊相關人員的經濟情況。”
最後這一點,肯定是不能拿到檯面上來說的,都說貓有貓道鼠有鼠