黃智超目光掃過周圍其他工人，發現不少人臉上都露出認同的表情，甚至有人點頭。他心裡頓時明白了癥結所在——不是技術不行，是思想觀念出了問題！是長期以來形成的“差不多”思想在作祟！
“同志們！”黃智超的聲音陡然提高，帶著嚴厲，“我知道大家剛進廠，幹活熱情高，想多出力，這是好事！但是，咱們生產的是什麼？是電動腳踏車！是要載人上路的！是關係到老百姓出行安全的產品！不是自家後院釘個籬笆，也不是修個農具，差不離就行！”
他舉起那個有偏差的零件：“你們想想，這個孔偏一點，那個角度歪一點，一個兩個零件看著不起眼，可等到幾十上百個零件組裝到一起的時候，會是什麼樣子？車子還能騎嗎？騎在路上安全嗎？！”
工人們沉默了，臉上的表情開始變得嚴肅，一些人羞愧地低下頭。
“咱們廠，用的是最新的生產線，講究的是標準化生產！什麼是標準化？就是每一個零件，每一道工序，都要嚴格按照圖紙和工藝要求來，分毫不差！±0.1毫米就是±0.1毫米，不能憑感覺，不能圖省事，更不能自作主張！”
黃智超指著旁邊牆上貼著的安全生產標語：“看見沒有？‘質量是企業的生命’！咱們的產品要是質量不過關，別說賣出去，就是送人，人家都嫌佔地方！到時候，廠子垮了，大家辛辛苦苦得來的工作，又得丟掉！這可不是鬧著玩的！”
王大力低下頭，小聲說：“廠長，我們……我們以前沒接觸過這個，總覺得……差不多就行……”
“那是小作坊的搞法！是落後的思想！”黃智超打斷他，“以前咱們國家工業基礎薄弱，很多東西是‘傻大黑粗’，能用就行。但現在不一樣了！咱們要造的是精品，要跟人家國外的產品競爭！靠什麼競爭？就靠過硬的質量！靠精益求精的態度！”
他走到一臺鑽床前，拿起旁邊的遊標卡尺和定位工具：“這些工具是幹什麼用的？不是擺設！是讓你們精確測量，精準定位的！圖紙上要求鑽多深，偏離多少，用多大的力，都有規定！為什麼要有規定？就是為保證每一個零件都一模一樣，組裝起來嚴絲合縫！”
“我知道，大家以前可能沒養成這個習慣，覺得憑經驗、憑手感就行。但從今天起，這個觀念必須徹底改過來！”黃智超嚴肅道，“從現在開始，所有工序，必須嚴格按照操作規程執行！所有測量工具，必須使用！誰要是再圖省事，自作主張，導致產品不合格，第一次警告，第二次記過，第三次，就請你離開這個崗位！我們廠，不養閒人，更不養不負責任的人！”
他看著眾人眼中閃過的一絲畏懼和醒悟，這才放緩語氣：“我知道這需要一個適應過程。接下來，我們會重新組織培訓，重點就是標準化作業！每個班組的老師傅、技術員要負起責任，手把手地教，嚴格把關。質檢科也要加大抽檢力度，從嚴處罰！咱們的目標，是把合格率提到98%以上，造出咱們自己的，響噹噹的‘鋼鐵飛馬’！”
一番話說得工人們面面相覷，不少人臉上露出了若有所思的神情。他們中的大多數，確實缺乏標準化生產的概念，習慣了過去那種“差不多”的工作方式。黃智超這番話，卻是讓他們猛然反省。
“廠長，我們知道了！”王大力第一個表態，臉漲得通紅，“是我錯了，光想著快，沒想著準。以後我一定按規矩來，用好工具！”
“對！廠長，我們聽您的！一定好好學，好好幹！”李明也趕緊說道。
其他的工人也紛紛附和，眼神裡多了幾分認真和敬畏。
黃智超點了點頭，看向老張：“老張，你辛苦一下，配合技術科，立刻組織重新培訓和考核，不合格的不準上崗！另外，把這次所有不合格產品的原因都統計出來，貼在車間
