第138章 有沒有準備好結婚 (第1/2頁)

發出婚禮請柬後，歲眠和祁梟的生活並沒有因為婚禮的臨近而停下腳步。

相反，他們依舊各自忙碌於自己的事業，彷彿婚禮只是生活中的一部分，而不是全部。

歲眠繼續帶領“歲·時光”團隊探索新的設計方向，而祁梟則忙於家族企業的戰略轉型。

兩人的生活節奏依舊緊湊，但彼此之間的默契卻愈發深厚。

歲眠在婚禮請柬發出後的第二天，便回到了工作室。

她剛剛結束了一場與團隊的設計會議，主題是“歲·時光”即將推出的新系列——“未來之境”。

這個系列的靈感來源於她對科技與自然融合的思考，她希望透過設計展現人類與未來世界的和諧共生。

山本健太郎作為團隊的新銳設計師，提出了一個大膽的想法：“歲眠老師，我覺得我們可以嘗試將智慧穿戴技術融入服裝設計中。比如，在服裝中加入可調節溫度的纖維，或者嵌入微型感測器，讓服裝能夠根據環境變化自動調整。”

歲眠對這個想法很感興趣，她點了點頭：“這是個很有潛力的方向。我們可以先從功能性入手，再逐步探索美學與科技的平衡。健太郎，你負責這個方向的初步設計，佐藤美咲協助你研究面料的可能性。”

與此同時，歲眠也在思考如何將“歲·時光”的品牌影響力擴充套件到國際市場。

她與市場推廣團隊的高橋涼子進行了多次討論，最終決定在巴黎時裝週上推出“未來之境”系列。

這是“歲·時光”首次登上國際舞臺，歲眠深知其中的挑戰，但她相信，只有勇敢邁出這一步，品牌才能真正走向世界。

為了確保系列的成功，歲眠親自參與了每一件作品的設計與製作。

她白天與團隊討論設計方案，晚上則獨自在工作室裡修改草圖、調整細節。

她的工位上堆滿了面料樣品和設計稿，電腦螢幕上則是不斷更新的3D模型。

儘管忙碌，她卻感到無比充實。

與此同時，祁梟也在為家族企業的轉型而奔波。祁氏集團作為京圈的龍頭企業，近年來面臨著市場競爭加劇和傳統業務增長乏力的挑戰。

祁梟作為集團的接班人，肩負著推動企業轉型的重任。

他提出了“科技賦能傳統產業”的戰略，計劃將人工智慧和大資料技術引入集團的製造業和零售業。

這一戰略得到了董事會部分成員的支援，但也遭到了保守派的強烈反對。

祁梟的父親，祁氏集團的董事長祁老爺子，雖然對兒子的能力表示認可，但對轉型的風險仍心存疑慮。

一次董事會上，祁梟站在投影屏前，詳細闡述了他的轉型計劃：“我們需要擁抱科技，才能在未來競爭中立於不敗之地。人工智慧可以幫助我們最佳化生產流程，大資料則能讓我們更精準地瞭解市場需求。如果我們不主動改變，就會被市場淘汰。”

一位年長的董事皺著眉頭說道：“祁梟，你的想法很好，但轉型需要巨大的投入，而且風險極高。我們祁氏集團幾十年來一直穩紮穩打，何必冒這麼大的風險？”

祁梟冷靜地回應：“正是因為我們在過去幾十年裡穩紮穩打，才有了今天的實力。但時代在變，如果我們不主動求變，就會被時代拋棄。我願意為這次轉型負責，也請各位相信我。”

會議結束後，祁老爺子將祁梟叫到辦公室，語重心長地說道：“祁梟，你的勇氣和眼光我很欣賞，但轉型不是一朝一夕的事情。你需要更多的支援，也需要更多的耐心。”

祁梟點了點頭：“爸，我明白。我會一步步推進，不會操之過急。”

儘管工作繁忙，歲眠和祁梟依然保持著密切的聯絡。

每天晚上，他們都會抽