第169章 人均年終獎近千萬 (第3/4頁)

灑灑水小意思了.”

“剛剛夏為這邊也是公佈了他們的資料，得益於獲得了高效能的晶片，中高階手機暢銷全球，今年營業額突破1萬億大關，利潤近3000億，而且準備拿出一半1500億出來給所有員工分紅.”

“這樣一看的話，星海科技似乎好像還不如夏為啊.”

“那你們就不懂了，夏為是全員持股，等於是人人都有股份，賺錢了他們一直以來都是堅持給股東分紅的，這也是夏為一直能夠不斷突破和強大的原因.”

“但星海科技不一樣，星海科技是劉遠一個持股，他擁有星海科技百分百的股份，這星海科技賺多少都是劉遠的錢，拿出1000億出來當年終獎，這已經是很不錯的老闆了，畢竟年終獎這事情也不能一次性發太多了，要慢慢來，人心都是不足的.”

“再者夏為有近20萬員工，持股的超過七成，也就是有十多萬人分1500億，而星海科技僅僅只有1萬多員工，這年終獎還有1000億，你們自己去算，這星海科技的員工人均可以拿到近1000萬.”

“這有怎樣，跟我們普通人有什麼關係，星海科技的東西又不會賣的便宜一些，1000元一株的超級油椰子苗，3000的基因減肥產品，還有據說他們的1奈米晶片都賣4000一枚，星海科技賺的錢也太黑心了吧，就不能便宜點？”

“樓上是典型的道德綁架了，為什麼要賣便宜？他們玩的高科技，難道只允許果外的公司企業賣高價，自己人的企業就不行？”

“少了星海科技地球一樣要轉的.”

“少了星海科技，你晶片要被人掐脖子、能源要被人掐脖子.”

“那又如何，他們還不是賺了那麼多錢，又不會分我一點，哪怕是給我幾株超級油椰子苗也可以啊.”

“他們賺錢是他們的本事，本身玩的都是高科技，我覺得他們賺多少錢都是無話可說的，分再多也是應該的，做的都是高科技，玩的都是技術，憑自己本事和知識吃飯的，無話可說.”

“星海牛叉，夏為牛叉，加油！我們的雙子星科技企業！”

“我覺得只有星海科技和夏為才是真正重視科技的企業，才能夠扛得起我們科技崛起的大旗，夏為是捨得給員工回報，給員工股份，年年賺錢年年分紅，員工也都玩命的工作，每年的科技投入比例都非常高，上千億的研發投入.”

“星海科技則是科學家創業的代表，極其的重視科技，員工一半以上都是科學家和研究人員，老闆劉遠本身就是科學家，所以懂科學家們真正所需要的是什麼，是尊重，是對知識和科學家的尊重，是對他們智慧和工作的尊重.”

“現在網路上和現實中，到處都在充斥著讀書無用論，都在說大學生給小學生打工，充滿了對知識的不削一顧，也充滿了對讀書人的鄙視和看不起.”

“劉遠他雖然自己是天才，但是真正成就星海科技的是他清楚的知道要尊重知識，尊重知識分子，特別是要尊重科學家，尊重科研工作者.”

“星海科技不僅僅給的薪酬待遇足夠好，捨得給錢，在研發上的投入更是無底線的，星海科技據說今年投資了上萬億資金在研發上面，同時也是讓科學家帶領、管理科學家，內行領導內行，給予足夠的尊重和足夠好的待遇，給錢給房子.”

“這樣的星海科技，它豈能不成功，如果它都不成功的話，豈不是證明了現在社會上那些無知人的言論，讀書無用論和大學生在給小學生打工論.”

“樓上說的很好，很多人都在酸，都在眼紅，說的言論也是沒有腦子的言論.”

“星海科技的成功，正是印證了知識就是財富，科技就是力量，很多人說讀書沒有，現在看看星海科技的員工就知道有用沒用，據說星