適度原則：“持而盈之，不如其已” 告誡人們，當事物發展到一定程度，接近 “盈滿” 時，應該適可而止，避免過度。過度追求盈滿、銳利等極端狀態，事物就難以保持穩定，容易走向反面，強調了在事物發展過程中要把握適度原則。
認識論角度
對事物本質的認識：人們往往容易被表面的金玉滿堂、富貴權勢所迷惑，只看到事物的表象，而忽略了其背後隱藏的危機。該句提醒人們要透過現象看本質，認識到財富、權勢等外在的東西是無常的，不能長久依賴，要超越對物質和外在成就的執著，追求更深刻、更本質的東西。
認知的侷限性：人類的認知具有侷限性，很多人在追求成功和財富的過程中，由於認知的侷限，只看到眼前的利益和成就，而無法預見未來的風險和危機。“功遂身退，天之道也” 則是突破了這種認知侷限，教導人們要以更長遠、更宏觀的視角看待事物發展。
人生觀角度
價值觀的選擇：它倡導一種淡泊名利、不貪求無度的人生價值觀。“金玉滿堂，莫之能守”，表明物質財富並非人生的根本追求，過度追求財富和權勢並不能帶來真正的幸福和滿足。相反，人們應該追求內心的平靜和精神的富足，注重自身品德和修養的提升。
人生的進退之道：“功遂身退，天之道也” 提出了一種關於人生進退的智慧。在取得成功、建立功績之後，不貪戀權位和名利，主動退隱，是一種順應自然、遵循天道的人生選擇。這種退隱並非消極逃避，而是一種明智的抉擇，是為了避免在功成名就之後因各種原因而遭遇災禍，從而保全自已，實現人生的長久安寧。
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個人發展方面
懂得知足與剋制慾望：現代社會充滿各種誘惑，人們往往追求更多的財富、更高的地位等。但應明白知足的重要性，剋制過度的慾望。如一些人在工作中為追求業績過度勞累，忽視了身心健康，若能懂得 “持而盈之，不如其已”，適時停下腳步，平衡工作與生活，或許能獲得更長遠的發展和更健康的生活。
保持謙遜低調：即使取得了一定成就，也不應驕傲自滿。像一些明星因成名後驕傲放縱，做出不當行為，導致形象受損、事業下滑。“富貴而驕，自遺其咎” 提醒人們要保持謙遜，才能在個人發展道路上走得更穩更遠。
把握進退時機：當在事業上取得成功後，要考慮適時調整自已的狀態和角色。比如一些創業者在企業發展到一定規模後，選擇退居幕後，將管理等工作交給更專業的人，自已則轉向新的領域或專注於企業戰略規劃，既讓企業能持續發展，也能讓自已有新的發展空間，這便是 “功遂身退” 的體現。
企業管理方面
避免過度擴張：企業在發展過程中，不能盲目追求規模的無限擴大和利潤的最大化。“持而盈之，不如其已” 提醒企業管理者要審時度勢，當企業發展到一定階段，應注重鞏固和最佳化現有業務，提高管理效率和產品服務質量，而不是一味擴張，否則可能因管理不善、資金鍊斷裂等問題導致企業陷入困境。
注重團隊協作與人才培養：企業管理者不能過於鋒芒畢露，要善於發揮團隊成員的優勢，避免 “揣而銳之，不可長保” 的情況。同時，要為員工提供發展空間，培養團隊的整體實力，而不是僅僅依靠個人能力，這樣企業才能保持長久的競爭力。
樹立正確的財富觀和社會責任意識：企業積累了大量財富後，不能只注重自身利益，要認識到 “金玉滿堂，莫之能守”，應積極履行社會責任，如參與公益事業、推動行業發展等，提升企業的社會形象和美譽度，為企業的可持續發展創造良好的社會環境。
社會發展方面
倡導可持續發展理
