第六章：工業文明
來培訓的人不算少，但基本都是男生。氧化鋁適合女生的崗位不是很多，而且要求學歷和專業比較嚴格。女孩子大都去了紡織單位，那邊對學歷和專業基本沒要求，而且工資也不低，計件就是要求產量，乾的越多到手的越多，就是得三班倒挺熬人的。這次來培訓的年齡參差不齊，還有五十多歲的大叔，這種基本都是臨時工了，不會籤合同的。大多數能來這裡報到的年輕人，要麼學歷達到了，要麼親戚是廠裡當官走後門進來的。潘生其實就是這類，不過他那個哥貌似也沒打算“照顧”他，因為他們培訓的地方在三分公司，他哥在一公司。一般來說在哪裡培訓的最後就在哪裡分配了。不過他也無所謂，一開始也沒打算求爺爺告奶奶，沒有“家裡人”的“監視”似乎更能大展拳腳不是嗎？
潘生沒看見小胖子張衡，來之前他還特地給他打電話詢問了，果不其然他去了財務科坐辦公室了。好在他也在三公司，還是有機會見面的，再說他們宿舍也只有一棟。這其實有點讓潘生略微失望的，雖然他也知道當初報名處那個姐說的話是真的。
潘生一大早就趕了過來，先是去了宿舍搬了進去，收拾了一下就去了培訓教室。
給他們培訓的是位年輕的帥哥，也就三十幾歲，五官甚是清秀，一根鬍鬚都沒有。穿著得體的工裝，留著微分碎蓋的髮型，這簡直非常洋氣了。他剛進培訓教室的時候潘生還以為是電視臺的記者呢，因為氧化鋁公司常常上當地的新聞。直到他把紅色安全帽摘下來放在教室前面的桌子上，對他們說：“大家好，我是此次的培訓員，我姓徐，徐國峰。接下來的一週由我給大家培訓評分。”
潘生坐在第一排，他沉迷地觀察著他，真是孤陋寡聞了，男人也會生的如此清秀，而就真真的在自已眼前，他還以為只有電視劇裡面男主角是這樣好看呢。想必這類男士特別受女孩子們喜歡吧？
“現在請位同事幫我發一下培訓筆記吧，有哪位同事願意來幫忙呢？”他的聲音倒不是尖尖的那種娘炮的，有些低啞，類似於煙燻嗓。“我來吧”潘生站起來，培訓員上下打量了一番，“很好，多謝了”，隨後把潘生帶進旁邊的一扇門，裡面全是培訓資料，他們點好數量一人一半。
“各位同事，我們需要在五天之內學習完這本資料，剩下兩天有一天是參觀各個車間，最後一天我來總結評分，然後下放各單位。一定要認真學習，否則評分太低的人不會被領導喜歡哈。”他一邊發著資料，一邊說。最後一句話是半開玩笑說的，大家卻沒有一個笑的，像是學生在接受老師的授課，認真且嚴肅。沒有不在乎的，是因為知道，他說的應該是真的。
潘生有意識地靠近他，不是因為他生的好看，他性取向又沒有問題。他也是跟所有人一樣，覺得他們的培訓員是他們工人生涯中第一個有生殺大權的人。好的單位和一般的，選擇權似乎都在他手上。起碼他給人的感覺是這樣的。
“多謝這位同事，請問貴姓？”培訓員問潘生。
“領導您好，我叫潘生”，潘生恭敬的說。
“嗨！我是什麼領導啊，就一普通培訓員。我看有好多比我年長的，大家叫我小徐就行，大家也不必緊張，這也不是學校，我也不是老師。我就是帶大家學習廠規廠紀，企業文化啥的，大家只要按我說得來，儘管放心。”雖然他竭力放低姿態，但是大家還都是畢恭畢敬的，一口一個“徐哥徐哥”的叫著。
他很是無奈的笑了笑，“大家只要不領導領導的叫，隨大家吧，我就一點，注意課堂紀律，講課時不準玩手機，說話要打報告，其他的只要不太過分我儘量睜一隻眼閉一隻眼。今天大家先熟悉熟悉周圍的環境和同事，還有手中的資料。”
“徐哥，您是專門負責新同事培訓的嗎？”潘生
