“暫時?老闆您的意思是後續這些人如果能跟我們長期合作的話,您也會把他們發展成公關團隊的一員嗎?”徐佳樂問道。

“有這個想法。”

“老闆,我們需要這麼多的公關團隊嗎?”高萌問道。

“公關團隊的作用有很多,不僅僅是能幫我們應對一些不好的節奏,他們還能幫忙宣傳我們的產品。

而且我們的公關團隊是以大學生這個群體,有兩個好處就是一對新鮮事物接受能力比較強,二對金錢的需求也不會像社會人員那麼高。

將來我們的很多業務宣傳都可以以他們為前哨站進行推廣,同時他們也會是我們公司的第一批核心使用者。”

這些東西都是羅凡剛剛想到的,王景的那番話給羅凡提了個醒,讓羅凡有種恍然大悟的感覺,他們公司也可以搞小米的那套培養核心使用者的宣傳手段。

前世米粉的數量可有不少,這些米粉很多都是從小米1開始就被雷總的營銷套路所吸引,慢慢成為了小米的粉絲。

小米會給這部分粉絲髮一些福利,增強他們的粘性,然後這些粉絲自然而然的就會去維護小米。

慢慢的所謂的米粉就出現了。

這套模式其實並不難搞,但也不能完全照搬,畢竟羅凡他們又不造手機,和小米的路線有本質上的不同。

所以最好的方式還是公關團隊+核心使用者相結合,既是水軍也是星遠科技有限公司產品的真正使用者,這樣才是最有說服力和話語權的群體。

組織這樣的一支公關團隊,從公司長遠發展的角度上來說的是很划算的,但是這種隊伍也有可能像前世的米粉一樣,太過活躍,反而會起反面效果,敗壞了一些小米的路人緣。

有不少極端的米粉,各種拿小米碰瓷其他手機,看的多了,任何一個正常的人也會覺得煩。

羅凡還記得他穿越之前,每次有新手機的釋出會,點進去總能看到跟小米手機比較的彈幕,踩一捧一這套玩的那叫一個熟練。

直到去年小米系統翻車了以後,這些極端米粉才算消停了一些。

所以,為了不重蹈覆轍,公關團隊內部一定要嚴格控制,培養使用者的粘性沒錯,但不能讓使用者變成毒唯,不然只會引火自焚。