第166章 電池公司的收購進度 (第1/3頁)

第166章 電池公司的收購進度

“就她了。”郭遠指了指程舒晴的簡歷說道。

第二天下午，程舒晴又一次被叫來了郭遠的辦公室。

來之前，程舒晴已經被柳小茵叫去談了一次話了。

所以在見到郭遠的時候程舒晴顯得很放鬆。

“程舒晴你現在是在宣傳部負責運營我們公司的海外賬號是吧？”郭遠問道。

“是的老闆，公司的推特，油管，ins賬號都是我在負責。”

“你現在一個月收入是多少？”

“基本工資是6500一個月，大小週休息，小周那天算加班會有對應的加班費，加上各種補助，再扣除五險一金，一個月到手7500左右。”

“據我所知你這份工作是相較而言比較輕鬆的，各種事情也不算多，給我當秘書可不一樣，每天會有很多事情需要伱處理，你確定自己沒問題嗎？”郭遠問道。

“我知道，老闆您放心，我一定不會出差錯的。”

“這麼痛快就答應了？”

“因為給您當秘書公司會給我漲工資的，而且漲的不少，再說了俗話說得好宰相門前七品官，我給您當秘書，那肯定算是升職了。”

郭遠聞言呵呵一笑，這姑娘挺實誠的。

“行！那就這麼定了，你去把工作交接一下，明天來我這兒上班，具體需要做什麼柳小茵會教你一週，一週以後就要你自己來了。”

“好的，老闆。”

第二天，程舒晴正式開始了自己的秘書工作。

首先是從穿著開始，今天程舒晴特意按柳小茵的穿著換了一身ol裝。

她過去是不太喜歡這種太過正式的職場裝的，這型別衣服只有在面試的時候穿過。

現在當了總裁秘書自然要正式一些了。

然後是工作上的一些具體的事情也需要她慢慢學習。

最後也是最重要的，就是搞清楚郭遠的一些習慣，秘書只需要為老闆負責，讓老闆舒心才是最重要的。

一週以後，程舒晴這個秘書乾的已經是有模有樣了。

這天下午，郭遠把諸葛闖和柳小茵叫到了辦公室。

諸葛闖正式轉正成為了公司的cfo，拿到了0.5%的股份激勵。

柳小茵則是升任總裁助理，拿到了0.2%的股份激勵。

至此未來科技高管算是初步定下來了。

ceo王輝，有0.5%的股份激勵，cfo諸葛闖同樣是有0.5%的股份激勵，技術部門的總監趙禮毅擁有0.5%的股份激勵，宣傳部門的總監仝齊峰擁有0.5%的股份激勵。

負責和這四個人對接工作，把公司事情和郭遠的彙報的總裁助理柳小茵有0.2%的股份激勵。

最後自然就是荀浩然了，雖然他在未來科技沒有擔任任何職務，但他是未來紀元的總經理，手裡還有公司10%的股份。

這六人加上郭遠這個老闆，就是未來科技的核心領導群體了。

說來也巧，未來科技的高層剛剛定下來，郭遠就收到了01的提醒，說是李成那邊已經有合適的電池生產公司了。

郭遠立馬撥通了李成的電話。

李成這一週多的事情，可以說是動用了所有的人脈一直在尋找合適的電池生產公司。

就在兩天前，李成的一個多年好友告訴他，德國那邊有一家汽車電瓶製造工作非常符合李成的要求。

這家公司和德國不少汽車公司都有過合作，給他們提供電瓶方面的相關配件。

只是最近幾年因為德國的環保議題，德國的燃油車在本土遭到了很大程度的抵制，製造業不得不進行轉移。