曾經那位老名導某部作品在內地賀歲時捲走了大好幾個億，有些人就誤認為質量不知是怎麼的上乘，誰知道一進電影院，瞬間明白自己是怎麼上當受騙了的。那些出現在電影裡的名角大咖，那些設計精美的海報，那些鋪天蓋地有些出品方投資方背景的宣發矩陣，有這些天羅地網海陸空全方位的忽悠，你不上當真的很難。
如何檢驗電影的成色？拿到香港去放一放就好了，看看它的收成如何？這麼說吧，很少有正常水準表現得時候，大部分在及格線以下。那裡的觀眾沒有所謂的情懷，沒有所謂的感情分，他們的口味經歷了商業電影的徹底顛覆與培養，早已淬鍊成火眼金睛了。
所以那位名導的賀歲片在香港放映的幾天中，惡評如潮，有人甚至勸這位老前輩別拍了，丟死人了，要求退票。在那邊鬧得很不愉快。
可是這一切並不妨礙這人手裡檔期滿滿，據說排到了十年之後，現在都瘦骨嶙峋六十多了，還得接著霍霍電影圈兒這麼些年，真是難為他了。其實他的出身與專業技能，只能有那些悲情而熱烈的文藝路線，而且他在世界上闖出名號也是靠的那些勾兌而來的所謂什麼國際獎項。
可是人是不聽勸的，他的團隊也不會讓他過早的臣服於這些非議，因為人要生存，招牌要生存，所以只要牌子不倒，所有的一切都要繼續，什麼圈錢，洗錢，融資，他手裡的專案從來沒有小的，在行業裡早已成獨大了。
他都眼裡自然沒有什麼池小唐這一號的，雖然見誰都笑，逢人就握手鞠躬一臉的謙卑，而且那種真摯真的不像是假裝出來的。這深刻進骨子裡的表演基因實在是太強大了。
明白世間真相併不意味著隨波逐流，這是池導內心深處的真實想法。對於那些虛名與浮利，很多人都趨之若鶩，池小唐一開始也是，後來不知為何跑著跑著發現節奏不對，困守在裡面真的很累，倒不是說工作節奏快，夜以繼日什麼的，想法太複雜了反而不好。
反正池小唐給自己電影定的基調是要盈利，多少那就得看市場難以捉摸的喜好了，老天爺憐見也許多收了三五斗，運氣不好小賺即安，也不必介懷。奇怪的是，這些預言無一不應驗。
盛唐雲馳影業青年電影節的獲獎者會得到公司免費提供的很多培訓和工作機會，通常都是整編制收編，也就是不管是長片還是短片，不管是導演編劇演員劇務等等，如同當年香港的tvb無線訓練班一樣，入職到公司的各個部門，給足一定得實習期限，然後進行評估，合適的晉升正式的，沒有達到要求的仍舊處於實習狀態。
很多年輕人來到這裡，他們成長磨練，然後如同星火一般散落到影業各個地區的分部，當然也有非常人性化的舉措，就是考核合格之後就近入職，這樣很多遠道而來人經過一段時間學習成績合格就能回到故鄉，有一份不錯的工作。
這樣的人才引進模式在年輕電影人的心中樹立了不錯口碑，這就是為何池小唐手底下籤了這麼多年輕導演的原因，事實上他們的年齡差距並不大，池小唐在他們眼裡並不算是什麼嚴格意義上老闆，算一起帶領著他們走向夢想的一個可敬的兄長而已。
池小憐收到遙遠國度那所著名的電影學院入學通知書了。她時常回憶起在四川電影學院度過的歲月，大學四年，學的東西寥寥無幾，都是一些不知是多麼陳舊年代的最基礎的理論了，實踐壓根談不上。這裡面當然也有遇到尹仲的原因，一路的順風順水，從初出茅廬的小丫頭一路走上了盛唐雲馳影業西南分公司總經理兼董事長的位置，作為一名女性，也算是事業的巔峰了。
僅僅就收入而言，池小憐無疑是滿意的，可是她內心深處的想法還是想多去看看這個世界，大概心有所屬的女人們在事業上的想法無時無刻不是新鮮而活躍的，她嚮往異國他鄉的那種孤寂與重
