“我覺得我們一定要做到資源最大化,一定是要最優秀的團隊,做出最優秀的業績。”林茜茜拿著一支圓珠筆,比比劃劃的說著。

整體看來很乾練,很有能力,更有當領導的範兒。

“組長,我們是不是應該分小組,分開落實每個組的銷售額!”有組員問道。

林茜茜堅決不同意的。“我們已經是一個小組,幹嘛還要分出來那麼多的小組?既然是團隊來做一個案子,那麼就是我們這些人一起來做,這才叫團隊!”

組員們有意見的就不敢再說話,歷來大家碰到大銷售任務時,都是分組來進行的。

辦法雖然老套,但是這也是千錘百煉留下來的經驗。

如果這個方式不好,為什麼還要一直延續?

可是組長不喜歡這種,那她們也只能閉嘴。

也許,林家千金真的是有更好的辦法。

林茜茜很瞭解的說:“今天早晨來的時候,我把我們組組員的資料也初步的瞭解下。一會兒我們年級稍大一些的,去外面發展客戶,主要負責面銷。年紀輕的,因為聲音比較好聽,也比較有朝氣的感覺,就負責線上的。”

大家覺得這個論斷,是不是有點不夠成熟!

林茜茜見大家沒有反應的,有些不高興的問:“大家是質疑我的話嗎?”

大家紛紛搖頭,誰敢質疑東家的話。

林茜茜繃起臉,很不高興的說:“我知道,大家都是在這裡工作許久,有一些根深蒂固的想法。我的想法比較新穎,很難讓大家相信。不過我相信的是,很快大家就會知道我的想法是對的。”

她篤定的話語和表情,很快也得到了大家的信任。

兩組人馬,很快忙起來。

林羨作為組長,雖然沒有要求具體要做什麼。

但是她也沒閒著的,跟大家一起跑到外面發展客戶。

林羨很認真的跟家長們交談,也會幫助一些過往的年紀大的人過馬路。

或者遇到有人買菜買的多,要上公交車的時候,她還會幫人家提菜。

最開始大家還很不理解的,做這些很是無用功的。

楊柳說:“咱們的組長就是太年輕了,有一副熱心腸,她還不知道,做這些事情其實做了也是白做的!”

“可不是嘛!”工作兩年的王歡也贊同道。“她還不知道,很多人都是白眼狼,咱們為她們做好事,還都不領情的,只會覺得我們在騙他們。”

“所以說有的時候組長不能用太年輕的人,還是實習生呢,怎麼就成了組長!”年紀稍大,一直想當組長的羅慧文抱怨的說。

唐姍姍聽到大家的議論,就為林羨心疼,偷偷的去找她。“你還是不要做好人好事了。”

林羨不是沒有聽到別人的抱怨,無作為的笑笑。“反正這也是挖掘潛在客戶嘛,多做一點也沒累到哪裡去的!”

唐姍姍小聲的說:“可是有人說你是在裝大白蒜,說你根本一點經驗也沒有的,就會在這裡添亂!”

林羨還是淡然處之。“他們不能理解是可以理解的,不過很快他們就會知道,我做的不是無用功!”

唐姍姍也不相信林羨的話。“你還是缺少經驗的,最開始我在外面發廣告,也是你一樣的想法,多為大家做點事情,給對方留下一個好印象,讓他們知道我們百斯特的員工是很有素質的,讓他們可以把孩子放心的交給我們,可是……事實上並不是如此!一個都沒有把孩子送到我們這裡的!”

林羨點點頭,也非常相信唐姍姍的話。“確實這種普遍撒網,看到效果的很少。”

“不是很少,是少之又少,非常的少!與其這樣,還不如多發發傳單,然後遇到有意向的家長!”