第74章 一百萬的方案 (第1/2頁)

林羨羞澀一笑。“大家都說下午茶很好吃！”

“你的同事們滿意就好。”

“很滿意，之前對我有意見的，現在都沒有意見了。”林羨感嘆了一句。“當然了，那麼貴的下午茶，吃了之後還對我有意見，也是太不像話了。”

“呵呵……”秦湛被她的話逗笑。“歷來銷售部競爭壓力都是最大的，所以銷售人員之間很難處到好朋友！”

“體會到了。”林羨點點頭。

“當然，你也不用太悲觀，如果能在銷售部處到朋友，那麼這個朋友一定會很牢固。”秦湛又給了她一些希望。

林羨想了想孫娜跟唐姍姍就很不錯，人很大度。

“以後我成為管理者，首先就要調動起銷售部人員之間的關係，如果大家的關係都不好，怎麼能同心協力的為企業辦事？”林羨很認真的分析道。

秦湛對於這個話題很好奇，因為同事之間的關係一直都很微妙的。

職員之間的紛爭當老闆的當然不會去管。

可是如果職員相處的很好，團隊的凝聚力強，當然對企業來說是好處巨大的。

“說說，你有什麼辦法調動。”

得到他的回應，林羨說的更加開心。“當然我的想法不是很成熟，如果哪裡不對，你也可以給我建議或者意見。”

“你先說。”秦湛把她拉到沙發裡，讓她可以坐得舒服些。

林羨輕輕咳嗽了聲，故意嬌嗔道。“嘴巴好渴！”、

秦湛哼笑一聲。“小丫頭片子拿上喬了？”

“呵呵……”林羨承認的一笑，偶爾拿喬，享受一下沒關係吧？

“等著！”

當大老闆的人也是很給面子的，去給她倒了一杯蘋果汁。

林羨很滿意的喝了一口，這個味道是她最喜歡的。

蘋果汁跟胡蘿蔔混合的味道，有蘋果的清香，又不會很甜。

“好喝，陳嫂每次榨的果汁，味道都是剛剛好的。”林羨又表揚了句。

秦湛用眼神催促她。‘你到底說還是不說。’

林羨偷偷的一笑，知道該說的時候一定要說的，要不然把人家的情緒都折磨光了，大老闆一個不高興，還不聽了呢。

“從獎勵機制上調整吧，比如一個團隊如果超過業績多少錢，整個團隊都會拿到收益！”

秦湛皺眉。“這個制度已經存在的。”

“沒錯，是存在的。不過我們需要讓這個機制更加的合理化，我們規定大家之間不能有惡意競爭，如果出現這一種，當然獎金全組都不會有。”林羨很深入的說。

秦湛對這個有了興趣。“這個倒是好辦法，大家為了獎金，會減少摩擦。另外，其他職員也會盡量平息組員之間的矛盾。”

林羨用力點頭。“這就像我們國家提倡的，經濟發展的同時，也要追求精神層面的提高。兩手抓，兩手都要硬嘛。”

“很不錯！”

林羨笑了笑。“那當然很不錯了，也不看看是誰想出來的。”

“你把你的想法，詳細的給我列出來，借我在我的公司裡先實施。”秦湛說道。

“咳咳……”林羨嚇得又咳嗽起來。“老闆，你確定嗎？我不過就是胡亂想的。”

“你想的很不錯！”

“這個……”林羨很沒底氣的。“你可是大公司，我才剛有兩天的工作經驗。你放心用我天馬行空的亂想？”

秦湛上下打量她。“對自己又沒有信心了？”

“當然有信心！”沒信心，她可不承認。

“那就寫出來！”

“行，我一會就去寫。有你這麼大的公司，先來給我做實驗，我的面子也算是夠大了。”林