第一百六十一章 分紅 (第1/2頁)

李大山飛快的將一份份蔬菜秤好，然後放在流水線上，另一個婦女將秤好的蔬菜包裝好。

接著將一份份包裝好的蔬菜放入標籤貼上機器裡面，貼上上標籤。

這裡就是豐都集團在這個村的合作社。

每一個農村合作社，都相當於豐都集團的一個小子公司。

而為了管理全國各地這麼龐大的農村合作社，豐都集團專門成立了豐都合作社管理公司。

得利於人工智慧的應用，豐都合作社管理公司才可以管理這麼龐大的農村合作社。

不然單單是八個試點城市，就這麼多個農村合作社，更別說是全國各地了，沒有人工智慧管理都是一個問題。

農村合作社就是直接管理豐都集團在一個或者幾個農村的機構，負責人就是社長。

為了避免吃大鍋飯的現象，農村合作社的利潤分配，是採用了地租、分紅、工資相結合的分配模式。

每一個月，合作社獲得的總利潤的百分之五十作為農民的分配額度，但是這個百分之五十，並不是按照土地比例來計算的。

其中50作為地租和分紅，按照土地比例分配下去，50作為工資按勞分配。

而人工智慧就是負責監督的，誰賣力工作，誰磨洋工，都被記錄的一清二楚。

月底發工資，記錄調出來，誰都別想找藉口，反正多勞者多得。

而且合作社有另一個規定，那就是優先招聘參與合作社的農民，除非參與合作社的農民都不願意工作，不然不考慮合作社外面的人。

所以李大山就被招聘作為蔬菜稱重員。

當然這些所謂的員工都是沒有簽訂合同的，第一農民本身擁有社保；第二他們算是合作社的股東；第三一旦簽訂勞動合同，那麼豐都集團就必須為他們購買五險一金，這樣一來就非常麻煩了。

所以這些農民工都是散工或者短工狀態，非常方便管理。

不過豐都集團還是從本身的百分之五十利潤之中，再拿出五分之一，作為幫扶和助老基金。

一旦員工達到法定退休年齡，或者出現工傷，將由這個基金髮放助老金和工傷幫扶金。

這個基金由火星銀行負責，具體投資專案就是在香江的獵戶座公司、流星雨公司，或者銀河科技的一部分企業。

顯然銀河科技是在避免出現員工過於臃腫的現象，當然還有不想將這麼多錢白白交給社保基金。

“社長！這是上面發下來的分配表。”財務將一份豐都合作社管理公司發下來的財務報表拿給何明。

作為合作社是沒有權利，給成員和員工發地租分紅以及工資的，這些地租分紅以及工資都是豐都集團的人工智慧在分配的。

下面根本動不了手腳，甚至連豐都合作社管理公司都沒有權利更改，只有豐都集團擁有一定的許可權，而最高許可權在黃豪傑身上。

他們要是敢作妖，黃豪傑絕對叫他們吃不了兜著走。

“這五個人怎麼工資那麼少”何明連忙開啟電腦，登陸豐都集團的內部網站。

輸入BZ市通江縣南河子村，又輸入自己的員工號碼和密碼。

很快他就找到了員工勞動情況綜合統計庫。

開啟之後，何明根據名字，很快就知道了那五個人為什麼這麼少工資了。

兩個是因為磨洋工，兩個是偷拿蔬菜水果回家，一個是不按照規定操作溫室大棚的裝置。

顯然他們的一舉一動都在人工智慧的監控之下。

“阿雷，去吧這五個叫過來。”

何明將名單交給阿雷去叫人。

不一會三男兩女的農民工被阿雷帶進來。

“你們自己看看！”何明點開電