第14章 臭味相投 (第1/2頁)

李慈沒有從溫若風的臉上看到異常，後面，他又找到其他人瞭解情況。

情況基本和前面說的一樣。有著不同的地方，是每個人帶有方言的普通話還有一些個人觀點。

思考後，李慈決定搞清楚溫若風的辭職原因。有人說過，一個工作很久的員工離職，肯定有原因，不是因為錢，就是受到委屈。

瞭解後，得知維修部門，有多名技術人員還有一名技術科長，十幾個比溫若風學歷高的人。

其中幾名技術人員鼻孔朝天，

“你說溫若風，他憑什麼和我們拿一樣的工資，我們學歷都比他高”

“就是，就是，連個英文都要網上查詢半天”

“他辭職了好啊，省的我們看見心裡不舒服”

言語中，能聽見他們對溫若風的瞧不起，還有排擠。

人其實都有一個小圈子，人以群分，物以類聚！

常年被同個部門的同事疏遠，加上那有意無意的看不起話語，這也許就是溫若風辭職的一部分原因。

但這麼多年都能堅持下來，這其中一定還有隱情。

李慈找到維修部門科長的辦公室，好在他今天沒提前下班，敲門後介紹自己身份，便開始說道“你好，我來了解下溫若風怎麼進入這個部門的？”

他說“當初都是我在車間裡，看小夥子勤快愛學，就把他搞來部門。我當初以為學歷並不是很重要，只要愛學，愛努力，一定可以學會的。這幾年我一直鼓勵他，才堅持那麼久。他辭職時，我還勸他，再堅持堅持，一定可以的，這次他態度堅決，我就同意了他的辭職報告。”

“那他的薪資如何？平時的工作勞累程度呢？”

維修科長不明白為什麼問這些，他還是說道“是我們部門最低的，但是也比車間裡加班的工人要高很多，至於工作也就是偶爾機器壞的時候會累一些，沒事的時候還是可以偷偷懶”

“那他的離職的真正原因是啥你知道嗎？”

維修科長回想後說道“我問過他，他說是想換個環境，我猜真正的原因是其他人對他孤立。前不久，他再次被其他人排擠，當時他也提出過辭職。這也都怪我，我自己很久沒下過車間，也很少有機會在車間裡指導他。我下面那幾個高學歷的，一個個眼高於頂，偶爾連我都會看不上。說實話，我當初把小溫搞進部門，有部分原因是為了培養一個能壓制這些小年輕的維修人員，誰知道，他到現在也就會機器保養，給移動部位擦擦黃油”

李慈問完，沉默片刻後，離開了加工廠。

“維修科長沒時間教導。加上同事的排擠，不願意教導，讓溫若風看不到希望，所以辭職，也合情合理，他請別的部門同事吃飯，也很合理，能接觸到這個機器的維修人員，還有十幾個，難道真的只是個巧合？”

李慈不解，等待紅綠燈的時候，他透過車窗看著那壓抑的天空，就是不見一滴雨落下。

這種天氣，讓人煩躁，讓人喘不過氣……

調查沈鐵強的偵察員也瞭解到，沈鐵強沒有腦部和神經方面的疾病，家族方面也沒有發現遺傳之類。

前幾個暴打他一頓的工人，雙方經過友好協商，達成一致，決定私下解決。前不久，沈鐵強銀行賬戶收到一筆1萬多備註為賠償金的款項，後面這筆款項被沈鐵強本人從銀行取出。不知道其用途。

他每天的工作兩班倒，沒事的時候喜歡去一家川菜館喝兩杯，後來有一次喝醉後，想貪點小便宜，沒成功後在那裡發酒瘋，他就被拉入了黑名單。

熟悉他的人，見到都繞著走，說句離譜的話就是，裝糞車從他門口路過，他都要拿勺子嚐嚐味，是一個把愛佔小便宜發揮到極致的人。

他還喜歡喝酒打牌，