王力宇接到星際傳奇鞋業公司的電話，通知他出席星際傳奇公司的投資研討會。
王力宇這段時間幾乎很少到星際傳奇鞋業公司，幾乎不參加高層會議。他本來預見星際傳奇公司會讓他體面辭職，或直接開除他。
哪知星際傳奇公司放任他長期脫崗，幾個月照樣給他發薪酬。這次要他參加什麼會議，王力宇想置之不理。
星際傳奇董事長霍志打來電話，
“你參加星際傳奇這次會議內容，給公司提點建議，我帶你參加天盛投資公司的股東大會。”
“什麼意思”？
“你有可能瞭解到當初你的公司倒閉的內幕。”
“跟天盛投資公司有關。”
“有所關聯吧，”
“又是什麼意思。”
“瞭解一下大公司博弈，小公司遭殃。”
“不懂。”
“你其實什麼都懂，就是一口怨氣難消。”
第二日。
星際傳奇鞋業公司六樓，
大會議室。
圓桌會議。
霍志 ，後面男性一秘書。
旁坐著吳迪山總經理。
副總經理、財務總監、市場總監、營銷總監、運營總監、鞋樣技術總監、生產部總監，五大廠區負責廠長等
十幾個面對面，王力宇參加了會議，他也是三名副總經理之一。
總經理吳迪山彙報了今年生產和銷售情況。其中有兩種運動鞋銷量位居第一第二，遙遙領先其他鞋類產品。
在場眾高管馬上把眼光集中在王力宇身上，這兩種運動鞋的開發和宣傳都是他在年初帶領的一個小組做出來的。
眾高管逐一發言，闡述公司發展的建議。
兩名副總象徵性說了幾句，沒有實質的東西。
最後輪到王力宇了。
王力宇直接身邊檔案皮包中掏出一疊資料。
“當初我後續又開發了三種運動鞋。這是設計的樣圖和資料。”
現場譁然。
“之前的兩種運動鞋的成功，已經說明當初我領導的開發小組是成功的。如今這三種運動鞋設計思路只要稍微改進一下，應該能適應市場。”
現場有人問：“還需要改進嗎？”
王力宇道：“半年多時間了，市場狀況瞬息萬變，有些設計理念已經出現在其他品牌的運動鞋上了。現在需要新的設計思路。”
又有人問，“你這半年都沒改進嗎，怎麼不在公司內推出？”
有人落井下石：“你一直忙於自己的力宇公司，為了個人利益。把星際傳奇鞋業的業務放棄了。”
霍志趕緊打圓場，“當初王副總在兩種運動鞋成功投入市場後，有提出來新產品繼續開發和宣傳的投入 ，被大家否定了。”
有記憶的人尷尬一下，不說話了。當初有兩名副總和總經理各自領導的三個設計開發小組。王力宇領導的小組已經成功推出兩種運動鞋，引起各方利益不滿。在其他小組推出新產品之後，公司各方投票，選擇了其他小組的方案，結果後來推出幾種鞋類產品投放市場，很是不盡人意，慘淡收場。
王力宇很直接，“我設計的理念和眾人不一樣，你們看行，就重新組一個小組來負責。不行的話，這些圖紙我撕掉。”
霍志大聲道，“助理，拿去影印，現場每人一份。”他曾聽說王力宇的小組多設計了幾種鞋樣，卻找不到資料，詢問設計小組成員才知道，原來鞋樣設計是按照王力宇理念設計的，那幾種鞋樣還只是構思，成品的設計圖紙沒有出來。
當初鞋業公司內各利益團體互相競爭，最後竟然把王力宇的設計小組解散了。還把王力宇邊緣
