考試一過,忍者們的任務高峰期就來了,然而這次每一個來領任務的同期都能看到某個金髮熟人坐在邊上衝他們笑。

村子的人員缺口在慢慢填補,上忍出任務頻率已經明顯下降了,需要他們出馬的高階任務當然不像普通任務那麼多。如果沒有帶班需要,他們的任務基本不會低於b級。而鳴人這種核彈,自從被塞進了文職部門就不怎麼外出了,反正文職的工資也可以養活一個忍者,只是沒有做任務的報酬高。

除卻木葉這邊的工作,暉也在進行部門職能的大調整,力求給最高首領減負。

如何平衡權力一直是管理層的永恆課題。多了不止容易變成個人的一言堂,還容易把領導累死。少了又有部門瞞天過海、圈地成虎的風險。要不是“金輪”的地位堅如磐石,前輩們還真不敢搞大刀闊斧的改革。他們最開始啟用的管理模式是沿襲忍村的,用久了就發現了很多問題,索性打著給“管理”減負的名頭一起改了,底下的人也不會多說什麼。

新決策出來肯定要執行一段時間才能看出結果,所以鳴人這個月裡處於,閒的時候閒到在北辰逛圈,忙得時候分身一天就得報廢一次的兩種極端。造成這個結果的根本原因有兩點:一是暉裁撤了對於忍村來說非常重要的任務分配部,將其職能分散到了各部門中;二是暉正式組建了軍部,並任命金輪為軍部最高指揮。

開疆拓土過的都知道,戰鬥力臣服於誰,誰就是真正的老大。鳴人當然可以信任他們中的每一個人,但是信任和正名都是缺一不可的,只有金輪坐到了那個位置上,並將制度沿襲下去,暉才能持續穩固下去。

政令下達的當天,鳴人也成為了木葉任務分配部的督查,為新式醫院的方案焦頭爛額的止水特意挪出了點時間,跑來“採訪”鳴人當一個註定要被淘汰部門的領導是什麼感覺,於是理所當然地獲得了決鬥資格。不過由於鳴人是個分身,他們打的相當剋制,止水沒用須佐完全體,鳴人也沒用九喇嘛的力量。沒有查克拉優勢後,飛雷神的神出鬼沒終於被體現了出來。止水驚奇地發現,鳴人的戰鬥意識竟然與他不相上下。鳴人永遠不會出現在他能看到標記的地方,每一次攻擊都講究一個出其不意,絕不給任何反應時間。

兩人打了個堪堪平手的程度就收手,但是卻勾起了觀戰的前輩們的慾望。

忙於建設和發展的前輩們各個都有點手癢了,穢土之軀倒是不用擔心辦公室坐久了,身體機能會下降,但是戰鬥意識丟了就是真丟了,這個東西可不是訓練能彌補的。於是軍部的第一波選拔十分簡單粗暴,所有報名人員都被集中傳送到了海上,一個專門設下結界,防止被外界察覺的小型群島。

大家可以盡已所能地逃跑或反擊,只要他們能在四位強者手中“活”過一個小時就算透過了。

這四位強者分別是,富嶽、泉奈、扉間和金輪。柱間去維持結界了,遺憾不能出席考試。

“咱是不是有點太欺負人了?”開場後一直沒機會出手的鳴人如是說道。

“不是你說要建立一支意志堅強的軍隊嗎?這點挫折就受不了了,還打什麼仗?又沒讓我大哥來。”

扉間是作戰的半個指揮,他的感知力沒鳴人那麼誇張,但戰場上用也夠了。倆宇智波不一定會聽他的戰術,但肯定會聽他報的位置。第一批報名的人員裡有不少還是孩子呢,所以看著他們長大的富嶽其實下手很輕,真正的主力還是泉奈。

沒有副作用困擾的須佐不開白不開,泉奈就是要讓這群不知天高地厚的小屁孩好好感受一下,什麼才叫做真正的強大!泉奈的萬花筒能力偏向功能性,他的須佐沒有他哥高,但也是個百米巨人了。那玩意第一次出現的時候,整個賽場都能清楚地看見那個紫黑色的查克拉巨人,恐慌在瞬間傳遍了每一個角落。