第30章 給豬驅蟲，獲得養豬小組集體信任 (第1/2頁)

營長和輔導員利用柳如玉的關係和上海第三製藥廠合作共建的這一手棋，實在是走得太妙了！

可以說是一舉多得啊！

首先，他們透過這件事，樹立起了良好的形象，成功辦成了一件實實在在的大好事，為農場職工們謀取到了福利。

畢竟大家都是普通人，是普通人就都一定害怕生病。

而人一旦生病了，就得吃藥，而上海第三製藥廠則是生產全國最好新藥的製藥廠！

而上海第三製藥廠和農場合作共建之後，大家就不用愁農場買不到那些新藥了！

這對大家來說，無疑是一個巨大的福音。

其次，他們成功地打擊了原來農場裡那些把控權力的人，從他們手中奪回了很大的一部分權力。

比如說養豬場的肉豬銷售權。

以前這些權力可是被某些人所壟斷的！

但是現在，他們成功的將一部分肉豬的份額光明正大的直接給了上海第三製藥廠，讓對方啞巴吃黃連，有苦說不出。

這樣一來，就成功解除了他們對權力的壟斷。

原本那些把控權力的人就無法再隨心所欲地操縱一切了。

最後，也是最重要的一點，他們成功地拉攏了柳如玉等一眾人，並與他們建立了共同的利益關係。

這樣一來，他們就不再是那個空降而來卻被架空的領導班子了！

有了柳如玉等人的支援，他們在農場中的地位也將會變得更加的穩固。

總之，營長和輔導員這步棋下得真是精妙絕倫，不僅為自已贏得了聲譽，還鞏固了在農場的地位，同時也為農場職工帶來了實惠。

當柳如玉成為養豬小組的管事時，其他成員都認為她會來個“新官上任三把火”，展現出自已的權威和能力。

然而，他們驚訝地發現，柳如玉並不是這樣的人。

她每天只是過來看看飼料的情況，觀察一下豬，然後簡單地說一句：

“你們辛苦啦。”

隨後便轉身離去。

這讓養豬小組成員們如釋重負，因為他們最害怕遇到那種喜歡瞎指揮、不切實際的領導。

只要柳如玉能夠保持這樣的態度，他們就已經心滿意足了。

而且，柳如玉看起來對飼料和豬都十分關注，每次都會認真檢視飼料是否有黴變或受潮等問題，並仔細觀察豬的健康狀況。

她甚至注意到了飼料的配比存在可最佳化之處，以及很大一部分的豬的體內很可能已經感染了寄生蟲。

這些細節都可以看出柳如玉她並不是一個形式主義者，她是真正的在關心養豬工作的進展。

而柳如玉她既然發現了養豬方面的問題，那麼就要解決問題。

柳如玉又開始捧著那幾本養豬的書籍進行研究，如飢似渴地閱讀著，就像一個求知若渴的學生一樣。

她認真地記錄下每一個知識點，不斷思考和分析，試圖找到最適合他們家情況的解決方案。

然而，時間緊迫，柳如玉知道不能僅僅依賴書本知識來解決所有問題。

於是，她決定親自去觀察那些疑似肚子裡有寄生蟲的豬，並仔細檢查它們的症狀。

經過一番細緻的觀察後，柳如玉發現這些豬都有著共同的特徵：

它們食慾不振、身體消瘦、毛色暗淡無光，有的豬的豬臉上還有蛔蟲的蟲斑。

這讓她不禁皺起眉頭，心中暗自思索著可能的原因。

透過書本的知識和請教劉師兄，柳如玉逐漸意識到，這些豬確實是感染了寄生蟲。

她瞭解到，寄生蟲對豬的健康造成極大的威脅，不僅會影響其生長速度，還可能引發各種疾病。