“昨晚8時,觀塘分割槽再次發生一起高空投擲腐蝕性液體案件,該案共造成24人受傷,包括一名4歲幼童。”何為謙敲擊著桌面道:“這已經是觀塘分割槽半年來第三次發生同類案件了。

所以該案目前已經正式從觀塘分割槽警署移交至總區重案組,而姚sir專門將該案留給了我們三隊,由許sir牽頭負責。

夥計們,休假雖然是泡湯了,但我需要提醒大家的是,這起案件已經得到了警務處處長萬繼先先生的重點關注,所以大家表現和立功的機會來了,有沒有信心完成任務?

“有!”

“很好!”何為謙滿意地點點頭道:“此次行動,我們三隊將全員出動,反黑組和機動部隊也會配合我們行動,以事發地觀塘市中心為起點,展開地毯式搜查,大家還有沒有疑問?”

“幫辦(督察),情報組那邊怎麼說?”一名沙展(警長)問道。

“這種案件就不要指望情報組了。”何為謙道:“如果不是影響太大,性質又極其惡劣,也輪不到咱們重案組親自出馬,不過情報組真要收到了相關線報,他們會第一時間通知我們的,其他人怎麼說?”

餘者均是搖頭。

“那好,這次工作量非常大,還是老規矩,咱們小隊依舊分成三個小組各自行動,阿浩還是跟我一組,其他人自行搭配,聽到了沒有?”

“明白!”

何為謙看了眼手錶:“好了,大家抓緊時間休息一會,一會許sir命令下來咱們就要出發了,今晚註定是個不眠之夜!”

“YESIR!”

雖然來了新案件,但大家精神頭卻是十足,相比休假,顯然升職的誘惑力更大一些。

要知道,總區重案組可是有著三支刑警隊伍,可是作為重案組的一把手、署理刑事警司姚若成,卻直接將它交給了三隊獨立牽頭負責,這偏心可謂已經偏到了明目張膽的地步。

可這也無怪,誰讓姚警司自己就是三隊出身,這三隊之中不是他的心腹就是他的老部下呢?

可面對風頭正勁的姚警司,其他兩隊雖然心有怨言但也敢怒不敢言。

所以他將前任安排到三隊也真可謂是用心良苦,他們之間的微妙關係雖不至弄得整個重案組人盡皆知,但恐怕也擋不住一些流言與猜測。

或許也只有在作為姚警司嫡系的三隊,前任才更方便被照顧,不至於被人排擠了吧?甚至因為姚sir的關係,大家對他還要表現的格外親近。

不過姚sir也確實護犢子,一旦高空投擲案告破,作為案件主辦人的三隊,雖不至於說人人立刻受獲提拔,但絕對會在工作檔案中記錄下異常光彩的一筆,對於日後升職加薪起到莫大的加成作用。

這並不是誇大之詞。

香江警察晉級制度的苛刻在全世界都是出了名的,一個小小的個人記錄看似不起眼,但在香江警察的晉級體系中,個人記錄的意義可謂是舉足輕重。

作為一支擁有著32988名紀律人員及4720名文職人員的隊伍,香江警隊的警民比例及編制堪稱世界上最高及最龐大之一。

在這樣的一個體制內,想受到提拔,難度可想而知,擁有良好的個人記錄,是每一個對前途擁有美好向往的香江警察的必修課,因為哪怕是一些雞毛蒜皮的小事就有可能直接影響升職。

因此,也就不難想象為什麼張崇邦幹了4年高階督察依舊原地踏步了,甚至也不難理解為什麼他對於“一個機會”有著超乎常人想象的執著了。

對於絕大多數警察而言,想要升職除了熬資歷並申請內部考核外,那唯一的途徑也就是參與重案要案,跟著團隊撈一筆政績了。

這也意味著站對隊伍非常重要,以三隊為例,這次的案件