第十六章爭吵不休 (第1/2頁)

出了質量問題，大家都不想擔責任，這個責任也擔不起，客戶那邊退回了一大批次的貨，如果返工的話，至少要返工二十天時間。

二千多人返工二十多天是個什麼概念，這個損失誰承擔的起。

當然，無論是運營經理姚志偉，還是生產經理楊海燕，還有新任的主管李利，其實他們都不需要擔什麼責任。

因為出問題被退回的那批貨，都是幾個月前出的貨，那個時候楊海燕經理還沒有來，姚志偉經理還在商務部門做老大，李利還在車間裡打雜。

但品質部的經理柳眉，卻是一直都在的，她是逃避不了監管不嚴的責任的。

但儘管如此，楊海燕也不能任由柳眉，把責任往生產部門推卸啊！爭吵當然是不可避免的事情了。

李利也只是聽個熱鬧，事不關己，高高掛起，經理們吵架，也輪不到主管出頭，畢竟層次不一樣了嘛！

“現在不是推卸責任的時候，是怎麼樣避免在以後的工作中，再出現這樣的重大錯誤的問題。”運營經理姚志偉說道。

“總不能還是這樣的繼續下去，繼續把不良品當良品，出貨給客戶，這可是我們公司的大客戶啊，如果這個大客戶以後訂單不給我們公司做了，那我們部門2000多員工，都可以回家種田了，包括我們在坐的也是一樣。”

“柳眉經理，你是品質部門的經理，你自己說一下，有什麼辦法杜絕不良品流到包裝部，打包出貨給客戶了。”

“姚總！這我有什麼辦法，我們品質部就這麼多的人，不可能全檢吧，全檢的話我們也檢不過來啊！除非增加人手。”品質經理柳眉說道。

“那你想要增加多少人手？才能夠100%的杜絕不良品，流到包裝部那邊出貨。”運營經理姚志偉問道。

“每條線上最少要增加六個人力，才能做到全檢打包出貨，最大可能的杜絕不良品，流到包裝部去。”品質經理柳眉說道。

“這樣一來，你們品質部每條線上不就有十四個人了，這不是開玩笑嗎？”運營經理姚志偉說道。

“而且七十二條生產線，每條線增加六個人力，就是四百三十多的人力了，一個月多支出三十萬的工資費用，曾董是不可能同意的。”

“再增加人手是不用想了，每條產線要用多少工人，都是經過嚴格測算出來的，目前我們組裝部的人力是已經超出了的，只能減人，是不可能再加人的。”

“不加人，我們可沒有辦法做到全檢，只能是抽檢了，而且為了嚴控品質，以後只要抽出一件不良品，就全部返工。”品質經理柳眉說道。

李利一聽品質經理柳眉這樣說，便很不爽的說道：“照柳經理這樣說，那生產任務就不管了是吧？你這樣抽檢一片不合格，全部都返工，那每天返工都返不完了，還用得著做事。”

“你們產線上就做事認真一點，不要做出不良品來，不就沒事了，大家的日子都好過。”品質經理柳眉說道。

“是啊！要是人人都不犯法，那還要警察做什麼？要是我們生產線上沒有一片不良品生產出來，那還需要你們品質部幹嘛？”李利很不客氣的說道。

“需不需要品質部，是公司說了算，不是你說了算，抽到不良品，要你們產線返工，難道有錯嗎？”品質經理柳眉氣勢洶洶的說道。

“那生產任務怎麼保證呢？沒有產品生產出來，你們品質部的工資誰來給？”李利問道。

“生產任務是你們產線上的事情，跟我們有什麼關係，我們的工資是由公司給我們，不需要你來操心。”品質經理柳眉很強勢的說道。

“柳經理既然這樣說，那我就沒有什麼好說的了，反正我們生產線上沒有下班的話，你們品質部也沒有辦法下班，看誰耗得過誰了