：“反正一做背調都清楚了，我現在需要工作.”
言下之意，不在a科技，也會在別的公司。
徐義鋒爽快道：“你就在這裡幹吧，明天去研發報到.”
李明走後，徐義鋒叫夏經理到了辦公室。
只說：“我不管他是誰，只要他能讓公司更上一層樓，我能容忍他任何過往。
但是，你好像不明白我要找什麼樣的人……6個月薪資補償，不公開處分，你走吧.”
夏經理企圖解釋，但是徐義鋒根本沒給他任何機會。
在a科技，徐義鋒就是天，他說的話就是聖旨。
他不常用這種特殊權利，一旦用了，很少人求情都管用。
夏經理垂頭喪氣的出了門，企圖找公共關係部和法律事務的主管，趙寬趙律師，幫他說項。
夏經理說：“我沒讓李明參加面試，徐總生氣了，要開我。
趙律師，你也知道，cc科技也是我們的競爭對手啊，他們的董事長，來應聘普通員工，這怎麼看，怎麼有貓膩。
就算我態度不對，但是，我出發點是好的呀。
我也是公司的老員工了，家裡上有老下有小的，我這一下子，能去哪啊？你能不能幫我給徐總說說，讓徐總消消氣.”
趙寬處理公共關係，自然知道cc科技產品出問題，和董力出車禍的傳聞。
趙寬也很好奇cc發生了什麼，能把公司的董事長逼到外出找工作的份上。
趙寬順水推舟找到徐義鋒，問：“啥事發這麼大火？老夏涕淚橫流的跟我哭啊.”
徐義鋒說：“我不開他，李明咋能留下來？”
趙寬驚訝：“真是cc科技那個李明？不會吧……”徐義鋒便把李明的簡歷遞了過去。
趙寬立即就明白：“又要我去查？”
“當然得查清楚。
都傳他家有‘秘密武器’，所以才能在人員不夠情況下，讓產品快速迭代。
這傢伙，研發一把好手，我眼饞好久了！要不是他自己本事，我早都把cc收了來.”
徐義鋒覺得口乾舌燥，急吼吼的，“你說，這種人，請都請不來，到了門口，嗐，還讓人攆出去，我能不氣麼.”
趙寬問：“硬要開老夏？沒其他法子了？”
“李明這人，我不用，也不能給其它公司挖了去。
非留不可！找個管人事的多容易，找個高工，多難？找個能給公司帶來質的飛躍的高工，那跟登天一樣難！就在股東會上討論，說我逾越職權，我也這麼說，沒商量！”
趙寬笑：“所以，我要調查的是，cc到底發生了什麼事，李明到底是不是走投無路了，還有沒有可能會去.”
“對，這人能不能用，怎麼用，全賴你找到的資料了.”
趙寬感慨：“你這是給我甩了個大鍋啊！”
徐義鋒笑：“要是李明目的不單純，把公司作垮了，你負全責！”
一個機會，可能飛黃騰達，也可能萬劫不復的機會。
兩人不敢怠慢，立即展開了對cc科技和李明的背景調查。
