005 公司是來做慈善的 (第2/4頁)

通訊是單向的，公司無法主動啟用或聯絡晶片。公司在制度層面上有著嚴格的自我約束條款，上級部門也有相應的監管。”

相關內容在《員工手冊》和《保密協議》中都有闡述，但當時已經眼冒金星的喬木，根本沒堅持到那個部分。

當然了，%的員工，入職時都不可能把那麼一大堆檔案認真讀完。

喬木決定不再糾結這種事情：“我的工作內容是什麼？”

“成為調查員後，每個月至少完成一個專案。每次執行後，無論成敗，都必須間隔至少一週，才能再次執行下一次專案。

“你現在只能執行零風險和低風險專案，具體選擇上，我會給你必要的建議。”

“這麼說還有高風險專案？”

“中風險、高風險和未知風險，你都沒資格參與。那些都不是新人能應付得來的，出了事公司還得賠償。”

那種奇妙的感覺又出現了。

“賠償？”喬木再也忍不了了，“我還以為公司會直接卸磨殺驢呢。不僅有五險一金，還有工傷賠償？”

“典型的新人幻想。”米一輕笑了一聲，這也是喬木見到她以來，第一次看到她笑。但說實話，還不如不笑。

雖然這麼說很冒犯，但這位領導同志，化妝的手法實在讓人目不忍睹。

說不上醜，就是太……怪了，說不出來的怪，如同故意的一般。

以至於兩人見面至今，喬木的視線，一直在下意識地規避對方的面部。

“幾乎所有新人，都認為公司能一手遮天，甚至會陰謀論，這個國家不過是公司的傀儡、這個世界也是公司創造的，等等。真要如此，我們為什麼還要保密呢？

“你覺得公司這個規模和保密能力，是自己能夠做到的嗎？別的不說，這個食堂，和大樓的物業、保潔，都是外包出去的。

“那幾個打飯的阿姨，每天都聽調查員們肆無忌憚地聊公司機密。全國近四百個分部，各種外包人員加起來少說也有幾萬人，怎麼保密？

“背後沒有一個穩定且強大的政府，尤其是它的暴力機構作支援，只靠公司這幾萬人，能做到？

“你要知道，公司的業務看上去確實很科幻，但歸根結底，我們只是一家國資委下屬的國有控股企業。雖然08年改制後引入社會資本了，但本質上還是央企。

“作為央企，尤其是這種‘科幻’般的央企，我們的背後，是整個國家的意志！我們自然要以身作則，不能知法犯法。”

米一這滿是自豪感與使命感的語氣，和那語氣之下對公司深深的認可，讓喬木陷入恍惚之中。

自從前世離開大學校園至今，他有多少年沒聽到過這樣的語氣了？

吃完飯，將盤子放入回收區，喬木就跟著米一去了三樓，那裡是培訓部的地盤。

整個三樓大部分割槽域都空著，是真正意義上的空著。

只有一片工區，整齊擺放著十幾張工位，每張工位上都有一臺電腦。

大部分工位也都空著，只有零星四五名員工，有的在打遊戲，有的在追綜藝，有的在玩手機，有的則躺在躺椅上戴著眼罩曬著太陽睡大覺。

喬木很是紳士地搶先一步推開了工區的玻璃門，米一卻並沒有走進入，只是站在門口說了起來。

“這裡的工位不固定，如果你想固定的話，就在上面放一些個人物品。

“今天是週五，你下週一正式入職。不過調查員的時間很自由，除了執行專案，其餘時間自由支配。

“不執行專案的時候，你不來公司也無所謂，缺錢的話甚至可以再打一份工，當然了，相關風險自己承擔。”

喬木被這神奇的工作制度驚到了，這是在做慈善嗎？