004 遵紀守法的主神？ (第3/4頁)

是操作工還是醫生的白大褂走了進來。

“別急著起來，小心頭暈。”確認他沒有手上後，對方對他的五官進行了一系列檢查，又聽了心肺後，才小心翼翼地將他扶起來。

躺著的時候沒感覺，但隨著起身，他確實感覺到了越來越強烈的眩暈感。

“大腦過度運轉導致的，沒有後遺症，放心吧。次數多了，情況會逐漸好轉，甚至會徹底消失。”沒等他詢問，白大褂就主動解釋。

下地後，幾乎是將整個身體的重量都壓在對方身上，被對方吃力地扶到外間，坐在一把躺椅上。

“紅茶、可可、牛奶、白水？”

“紅茶，謝謝。”

接過對方遞來的紅茶，他好奇地問：“我用了多久？”

“兩點零五，你是……”白大褂看向桌子上的電腦，“十一點二十四進去的，兩個半小時。”

說完，對方又補充道：“算這個沒用，沒有規律的。現實時間和專案時間沒有任何關聯，至少我們從沒發現過。”

看來大家都這麼幹，他都有經驗了。

不過喬木倒不是要算這個，而是擔心回家太晚……

還沒解釋，門鈴聲響起。

“肯定是你的面試官。”白大褂笑著開啟了那扇一看就異常堅固的金屬隔離門。

果然，走進來的是之前招待喬木等人的那個女面試官。

隨著女面試官走進來，白大褂打了個招呼，就直接出去了，還貼心地從外面把隔離門給帶上了。

面試官直接將那本《神奇動物在哪裡》遞給他，也不知道為什麼會跑到對方身上。

面試官直接將白大褂的椅子從電腦桌前拽過來，自己坐下：“恭喜你透過了面試，已經獲得了入職資格。”

“在你決定接受或拒絕之前，我先說說待遇，”對方雙腿相疊，做出了一個很標準的職場女性坐姿，“五險一金都有，人事部給出的建議薪資是稅後五千元。之後每年會根據你的職級、工作地和工齡來漲薪。”

“週末雙休和法定節假日齊全，幾乎不用加班，偶爾要加班的話，公司會依照《勞動法》支付額外的加班費。

“當然，站在公司的立場上，我們並不鼓勵調查員加班。因為一個調查員加班，往往需要其他數個職能部門的十幾名同事陪同加班。這是一筆很大的開支。

“此外，公司對調查員實行積分管理制度。不理解的話，回去可以上網查。簡單來說就是，調查員除了工資外，還有積分獎勵。

“積分可以換成錢——當然我不建議你這麼做，還可以從公司內部商城兌換服務和商品，大多數都是市面上買不到的。這個等你入職後，就知道了。

“最後就是試用期一至三個月，表現優異可以提前轉正。試用期期間五險一金照交，工資八折，積分不打折。

“對了，五險一金是必交的，不能折現。這是違法的，想都別想。”

喬木聽得眉毛上揚：這主神不僅偽裝成企業，還遵紀守法？真難得。

對方說得很細，似乎是看他才十八歲，大機率高中畢業就出來求職，不懂這些。

喬木也就安靜地聽著，直到對方說完後，才發問：“我在之前的專案裡賺到了一筆金加隆……就是裡面獨有的貨幣，還買了這本書，有什麼用處或額外的獎勵嗎？”

“書籍道具，通常都是第一本才有獎勵，後面就沒有了。你自己留著看吧，但不能帶出公司，也不能拍照或影片上傳到網上，一經發現直接開除。”

面試官邊說，邊在自己的平板上指指點點，片刻後才繼續說道：“金加隆能夠購買專案內的一些特殊物資，研發部和生產部可能用得上……

“等你正式入職後，可以將那筆