018 公司不美好的那部分 (第2/4頁)

950分！

這個收入讓範鴻羨慕得表情都僵硬了，撇著臉不敢看喬木。

終結專案這種事情可望而不可求，那個獎勵以他的心態，過去了也就不想了。

但這個績效積分，他入職六年至今，別說自己獲得了，就是聽都沒聽說過。

看著範鴻的表情，喬木有些慶幸，還好公司對試用工的保護力度很大，否則他真的要擔心自己莫名其妙就被捲進什麼明爭暗鬥之中了。

可惜或者幸運的是，喬木是下旬入職的，沒有職層積分和公司績效積分；培訓部是空殼子，自然不會有部門績效積分。

巧合的是，下午他就又有兩筆收入進賬。

一筆是他之前授權給公司的4986金加隆，公司為他折算了476錦鯉幣，可以用於兌換稀有道具。

另一筆則是他帶回來的西西弗斯量子冷卻反應堆，研發部為他折算了可憐的19大熊貓幣，順便還發了一封固定格式的感謝郵件。

四種代幣並不等值，商城中也沒有定製道具的報價，所以他完全不知道大熊貓幣是個什麼價值。問了範鴻，對方也不清楚，他就將此事拋諸腦後了。

隨後他又給範鴻看了自己新選定的專案：三大勢力的機甲戰爭。

後者則是一臉驚訝和不解：“你剛強化了那個能力，就要執行這種戰鬥類的專案嗎？”

“這可是機甲啊！”喬木則一臉的嚮往和興奮。

範鴻想了想，覺得有道理，就和他一起翻看起專案基礎情報和調查員留言。

喬木自然不用看，只看簡介他就確定了這個專案的真實“身份”，可以說此刻的全公司上下，沒有人比他更懂這個專案了。

“這個專案雖然是機甲戰爭題材，但安全係數還是很高的，”範鴻看著資料點評道，“就算你想上戰場，只要能成為機師，甚至可能比不少前線軍官都要安全。”

“機師的培養成本很高，而且很吃天賦，對各國來說都是寶貴的‘資產’。所以戰場上各方更傾向於俘虜和人質交換。”

他點進【進階情報】欄，自掏腰包隨手替喬木買下了幾條劇情人物情報：“這個專案已經找到不少劇情人物了，不過大多身居高位，新人很難接觸到，需要長時間的前期鋪墊才行。

“我個人建議，你完成主線任務後，還是以個人體驗為主，沒必要過度追求情報開發工作。”

“情報開發度最高的是多少了？”喬木湊在跟前瞥了幾眼就失去興趣了：都是對他沒什麼價值的情報。

“零，”範鴻直接將一條進階情報拉到底，將相關資料亮給喬木看，“我們還沒找到主角。”

看著喬木一臉的無語，他笑著替其他同事辯解：“這是很常見的。這個專案的週期很長，肯定是包含了回憶或前傳之類的。

“這種專案，很可能跨度幾十年，但主線劇情就一兩年甚至幾個月。這種情況下，想要確認主角的身份，難度是很大的，除非是那種主角超級亮眼的專案。”

他想了想，又補充道：“而且你還得考慮三個因素：第一，這是科技類專案，調查員的關注點會更側重於科技情報，開發劇情的優先順序其實是很靠後的；

“第二，這是戰爭類專案，調查員很難在其中發揮重要作用，尤其這個專案還是典型的貴族社會，平民身份的調查員很難躋身高位。就算有人有這個能力，他也不會在一個專案中投入那麼大精力；

“第三，在發現並接觸其他劇情人物的過程中，總會不可避免地出現專案重置。甚至大部分時候，正是因為專案重置了，或差點重置，我們才能藉此鎖定一些很隱蔽的劇情人物。某種層面上，集體無意識應激也是很不錯的參照物。

“而且，什麼都不做，只在暗中觀察記