010 好多需要交代的事情 (第1/4頁)

範鴻顯然對他的敏銳很滿意，這個少年，算是他帶過的最有潛力的新人了。

“當然是單個的。這就意味著，任意一個調查員的行動過於魯莽，都有可能導致專案重啟。”

見喬木眉頭緊鎖，他笑了起來。

公司既然組織調查員進入專案，自然就不會出現這種無解的局面。

智腦就是他們最大的依仗。

調查員完成必選任務後，就會接到可選任務。每一次釋出可選任務時，智腦都會同時公佈當前的集體無意識應激，以供參考。

此外，如果專案中有人的集體無意識應激過高，或漲速過快，智腦也會對專案內的所有調查員釋出緊急通知。

“不過集體無意識應激並非只有這一種反擊手段，”範鴻進而強調道，“或者可以說，它的手段是無窮無盡的。小到突如其來的攔路搶劫和車禍、警察的盤問與抓捕，大到地震、海嘯、隕石撞擊，只有你想不到的，沒有它做不到的。”

當然了，主要作用就是維護專案自身基調，那集體無意識應激就不可能做出違背專案基調的反擊。

例如冷兵器世代，絕不會出現熱武器；城市槍戰，就不會出現重武器；戰爭片中自然也不會出現超能力，等等。

從這個角度來說，只要有足夠的經驗，還是能對集體無意識應激即將採取的手段做出一定範圍內的預測的。

此外，集體無意識應激也是可以降低的。主要方法有兩個：

一是主動修正劇情，儘可能讓被破壞的劇情迴歸原本的軌跡。

例如本該在車站相遇的兩位主角，被調查員的行動破壞了。當集體無意識應激因此暴漲時，如果不想結束這次專案，調查員就必須扛著對方的反擊，為兩位主角再策劃一次類似的相遇。但這種方法吃力不討好，除了極個別的情況，很少有人會選擇這條路。

第二個方法則是最簡單也最常用的，直接結束專案，讓專案在沒有你干涉的情況下自行運轉。這個過程中，它會漸漸適應並接受你之前帶來的改變。

直到下一次你再進入時，集體無意識應激就會因此而清零。這個時間最長也只需要現實中的一週。

不過專案運轉的前提，就是裡面必須有調查員的存在。

但你不在的時候，別的調查員進入這個專案，很可能會無意破壞掉你所取得的成果。

“所以調查員們要習慣放棄，執行過的專案，就算再有價值，該拋諸腦後的時候，也不要捨不得。

“想要留住一個專案，唯一的可能就是你的表現實在太優異了，導致公司決定將這個專案設為你的專屬。”

“我記得公司規定，每次執行專案後，至少要休息一週，就是因為這個嗎？”

“有這方面的考量，主要原因還是專案頻率過高，會大幅提升調查員罹患心腦血管疾病的風險。公司要為員工的健康考慮。”

範鴻向後靠在沙發上，笑道：“你不會真的以為每次脫離專案後的眩暈感，是無害的吧？不過你放心，公司這麼多年的研究加實踐，基本已經確定，一週執行一次專案，對身體的傷害不會超過一天抽一根菸。”

說到這裡，他不再往後說，而是等喬木先消化掉前面的內容。

“公司手裡究竟有多少專案？”過了好一陣，喬木才問了新的問題，“調查員之間不會因為爭奪專案而產生衝突嗎？”

“米工這個都沒說啊，”範鴻若有所思地舉起平板，“這就涉及到一個新的概念：‘映象’。”

每個專案，並不是唯一的，而是分成了很多個，而且相互之間互不干擾。

“就好像……飛馳卡丁車，你也在玩對吧？裡面會有很多個房間，這些房間裡，明明是同一張地圖，卻相互獨