028 臨時工的用途極具多樣性 (第2/4頁)

之後他一直謀劃著東山再起，雖然沒成，但也給老對手添了不少麻煩。後來得罪狠了，他就一直在各分部之間輾轉騰挪，根本沒機會做出成績培養勢力，被按得死死的。時間一久，歲數一大，他也就認命了。

等到了大同分部，他的行事風格有了很大的變化。他現在最後的指望就是做出點成績，趕在退休前運作個，就能以的待遇退休了。

但上次的慘烈事故，導致他最後的指望也黃了。這也是他當時對喬木的成果那麼上心的原因。

可惜喬木當時隸屬培訓部，跟地方分部至少在規章制度上並沒有直接聯絡；而且那次總部也急著美化年終績效，拍板下定論的速度太快，根本沒給他運作的時間。

他借喬木的成績淡化事故影響的打算，也就落空了。既然無利可圖，後來他對喬木也就不再熱切，甚至都沒再見過面。

“這次動他的人，是看準了時機了。趁著那事兒沒徹底過去，下手挺狠的。按我們主任的說法，”範鴻咂摸著嘴，“這不只是想要他的位子，看架勢是不打算讓他退休了。怎麼看都摻雜了個人恩怨。”

不打算讓他退休，自然不是要返聘他的意思，而是要送他吃牢飯，甚至直接內部處置？

喬木也明白過來了，鬥爭到了這種程度，基本就是你死我活了。都你死我活了，誰還在乎會不會誤傷啊？

趁著範鴻沒掛電話，喬木直接撒嬌：“那你得幫我想想辦法啊。我一個小屁孩兒，啥都不懂，你可不能就這麼撒手不管啊。”

範鴻冷笑一聲，說道：“我這邊忙瘋了都快，還沒吃晚飯呢。你安心睡你的覺，一會兒忙完了，聚餐的時候我問問我同事，看看他們有什麼點子。”

喬木自然不會心大到對方這麼一說，他就真的閤眼就睡。不過他在內部論壇上搜了無數問題，都沒找到什麼有用的資訊。

凌晨一點多，就在他刷探店影片刷得睏意全無的時候，範鴻在oa上給他推送了一個連結。

他點開後發現，裡面是一個總部集體專案的報名通道。

專案名稱：死神與虛的戰爭

專案編號：04-201528-09-05

預估風險度：低風險

專案目標：戰鬥培訓

報名要求：

1.擁有【靈壓體質改造】強化；

天內【素養判定】對【靈壓體質改造】的適應性評價不低於c；

3.過往六個月的月均績效得分不低於7分；

4.無惡意破壞他人專案或任務的不良記錄；

5.自主學習能力強，自我提升積極性高；

6.勇於戰鬥，不貪生怕死；

7.有大局觀、有團體協作意識、有奉獻精神。

專案須知：

1.報名人數6-10人。報名截止時，透過人數不滿6人，則專案自動取消；透過人數滿10人後，報名通道自動關閉；

2.專案執行週期為每週一次，請自覺預留檔期；

3.因個人原因中途退出者，一切損失自己承擔；

4.中途退出導致其他專案參與人遭受損失者，需賠償他人損失。

喬木看這報名要求，險些“呵”出聲來：除了前兩條，後面四條不就是在說自己嘛！

他立刻進入積分商城，預約了第二天的素養判定服務，以免夜長夢多。

第二天一早，上好鬧鐘的喬木，幾乎是掐著點起床買了去首都的高鐵票，洗漱完甚至都沒和喬父喬母說，就打車直奔高鐵站。

第二次來到總部，也許是剛過完年的緣故，這裡遠比上次更有人氣。

除了偶爾可見、視線在行人間不停徘徊的保安之外，園區內可以說是