362 好事多磨 (第1/4頁)

如她。

這個名字其實和“如夢”有點像，唐雅芊一開始說給楊易聽的時候，也擔心有碰瓷兒“如夢”的嫌疑。

但是她就是喜歡這個名字，還有它對自己的意義。

楊易說“如夢”的主要市場在法國，本來也不是大眾品牌，在國內更是沒有什麼知名度。

叫“如她”和“如夢”，基本上也聯絡不到一起。

定了名字，就要開始準備工作，億陽集團成立了一個隱形的藝術設計七部，專門對接“如她”的一切事宜。

人員是億陽集團分過來的優秀員工，他們在億陽集團隔壁的大樓租了一層辦公室，作為“如她”的辦公地點，這樣也可以和億陽集團緊密聯絡起來。

新的公司成立，員工們雖然被分出億陽集團，但是在“如她”的工資福利和工作年薪全部平移過來了，員工們知道這個新公司很受董事長重視，因此幹勁兒十足。

畢竟等公司做起來了，他們就是元老，既有“老人”的地位，比在集團本部一天一天熬時間，工作環境也比和那些人精鬥智鬥勇輕鬆許多。

目前只有藝術總監不確定，還需要唐雅芊親自盯著這些事的進展，每一份設計稿都要她挨個兒過，其餘時間她就是個閒人。

給員工們切切水果，遞遞水。

“如夢”註冊了官網和官博，億陽集團第一時間聯合“如夢”在官方微博正式釋出公告。

公告裡明確表示，“如她”這個品牌是和孟曉名下的“夢裡驕陽”基金會合作，主打扶持無名設計師的計劃，力求於挖掘國內有才華的珠寶設計師。

所屬盈利也會分一部分出來，聯合“夢裡驕陽”一起，支援家庭主婦再就業工作。

億陽集團和“夢裡驕陽”都是國內有影響力的組織，這一次計劃一出來，就在社會上掀起了不小的影響。

現徵集第一期產品設計稿，每一天都有無數的設計稿送往億陽集團，“如夢”的每一個員工，除了唐雅芊以外，每一天都忙的不可開交。

最忙的還是那一走廊的碎紙機，畢竟送來的設計稿良莠不齊，質量好的設計稿確實增加了，但是差的設計稿數量也急劇增加。

唐雅芊這幾天，常在這裡被老高用冰可樂招待，她現在看見可樂第一反應就是老高，已經形成條件反射了。

在這裡，唐雅芊也見到了那次藝大進修設計稿比賽的前三名，不過他們的工作……是在走廊裡碎設計稿。

唐雅芊覺得挺合理，是因為這個比賽確實降低了億陽集團招聘員工的門檻，進來從最低階做起不冤枉他們。

並且據老高所說，設計部每一個設計師都是從碎紙開始的，因為碎紙的時候，只要注意力集中，就會看見很多失敗的設計稿，對設計師來說也是一種提升。

不過不知道那些“姐妹團”，要是知道自己費勁巴結雲姍姍，最後能夠得到的工作是幹這個，會不會後悔？

肯定會，因為唐雅芊所在的進修班級群裡，“姐妹團”分崩離析之後，還有人在群裡找雲姍姍賠償，原因好像是那個假口紅，用爛了她的嘴，需要送醫治療。

雲姍姍一開始還裝傻，在知道唐雅芊是楊易弟妹之後，作為群主解散了這個群。

後面她就沒有什麼訊息了。

“如她”的勢造出去以後，有“夢裡驕陽”這個形象正面的助學基金，連帶著“如她”在社會上的影響也很正面。

設計部建議唐雅芊選一位明星給“如她”當形象代言人，這樣更容易對品牌做宣傳，也有利於提升品牌的知名度。

唐雅芊不懂娛樂圈，因此拜託了楊易的親生妹妹楊幽幫她選人，上一次的純猛男聚會她還記憶猶新。

楊幽拍了拍胸脯，一副全包的樣