006 冗長的專案評價 (第1/4頁)

吃過午飯，喬木就回了房間，坐在電腦前，就聽到外面的二老，藉著洗碗的聲音在竊竊私語。

他自然明白二老在擔心什麼，就給米一發了條飛信：“週一入職能不能讓父母去看看？他們有點不放心。”

不知道對方在忙什麼，這一等，就是整整半天。

直到週六早晨醒來，他才看到對方凌晨一點多的回覆，就一個字：“好。”

喬父一聽週一可以送喬木去公司，還能見到他的領導，立刻就招呼喬母出去買禮品。

喬木知道這是上一輩人的生存之道，絕大多數人都能理解，其實是無關緊要的事情，自己自然沒必要硬攔著。

“別買太貴的，百十塊就行。不然讓同事看見，可能會傳閒話。”他就這麼簡單地叮囑了一句。

二老連連點頭說知道了。

公司的地下停車場對社會車輛開放，早八點至晚八點2元15n，晚八點至零點1元15n，零點後免費。

在司機們除了交警隊門口就沒有不敢停的地方的大同，這個收費標準在司機們眼中，和明搶沒什麼區別。

擱以往，喬父早就要痛罵資本家想錢想瘋了，此刻透過抬杆時卻笑呵呵地說：“就該這麼收費，不然所有人都停進來，讓人家自己的員工怎麼辦？”

可見，很多事情，真的就是屁股決定腦袋。

乘電梯到了一樓大廳，米一和一箇中年男性已經等在那裡了，見到喬木三人，米一還沒什麼反應，名為範鴻的中年男性倒是很熱情地主動做了自我介紹。

寒暄了幾句，米一就告辭離開了，範鴻讓喬木回工區，自己則要帶著二老參觀公司。

“我都只能去一二三層，憑什麼他們能上四五層？”喬木聞言立刻抗議。

試用工沒有資格去負一二層和四五層，必須在面試官的帶領下才能進去。

“你是公司員工，要服從紀律，”範鴻笑呵呵地解釋，“叔叔阿姨是人民群眾，是我們服務的物件，是上帝，能一樣嗎？”

“滾去工作！”領導一錘定音，鎮壓了這個微不足道的p2小蝦米。

剛推開玻璃門走進工區，還沒挑好工位，屋內僅有的三個同事就一通探出了腦袋。

“新來的？我上週不在，啥時候的事兒？”

“我記得是週五吧？是那個臭屁女人帶來的好像。”

“這麼小？你幾歲了？”

“你倒是先介紹自己啊！”

三個人亂糟糟地做了自我介紹後，喬木也大致說了一下自己的基本情況。

“你們週五不是很冷淡嗎？怎麼現在這麼熱情？”他挑了個靠近落地窗的工位，能曬到太陽。

“那個啊，是咱們部門的傳統，你就當是新人歡迎儀式好了，”一個戴著一條不知真假的金鍊子的男人解釋道，“我們每個人都經歷過。”

“這有什麼特殊含義嗎？”

另一個梳著奇怪鍋蓋頭的男人解釋：“就是告訴新人：在這家公司，維持距離感，是很重要的。什麼親密無間、情同手足，才是真正危險的。”

“怎麼講？”喬木眉毛一揚：還有這種說法？

鍋蓋頭伸了個懶腰：“這麼說吧，有人的地方就有矛盾，而人的關係越親密，矛盾其實也越多，這個你承認吧？”

見喬木點頭，他繼續解釋：“在別的公司，一旦矛盾鬧大了，也就是調崗或離職，最嚴重的就是辭退；但在這家公司，尤其是咱們調查員，一旦矛盾激化了，很多時候是會出人命的。”

這話讓喬木聽得又驚又慫：“米一……我的面試官一直強調公司很遵紀守法的……”

金鍊子噗嗤一聲笑了出來：“醫生還宣誓不收紅包呢。”