第 59 章 番外 (第1/1頁)

“李晏喬，李晏舒，李晏苒。你們三個抓緊時間，不要磨磨蹭蹭地，馬上出發了。”顧以晴在樓下大聲喊著，當媽之後，大嗓門是必須練出來的，要不然家裡三隻猴子可聽不到你講什麼。

“以晴，不著急，我待會兒上高架，很快就到機場了。”李建設拎起來兩個行李箱就往外面走。

“小寶，慢慢來。”顧老師和肖女士在沙發上好一會兒了，知道家裡人出門東西一大堆的。“大牛，你上去再催下妹妹。”

“好的，奶奶！”大牛今年大二，剛好放暑假，被拉過來陪爺爺奶奶一起出去旅遊。

“美適”女性用品廠前兩年順著改革的東風也搖身一變成為“美適”集團了，旗下不僅涉足女性用品，還有嬰幼兒產品，服裝產品，娛樂公司，科技公司等，也是變成一個龐然大物了。

但顧以晴還是堅持每年拿出集團20%的利潤做公益，現在集團發展也是蒸蒸日上，發展空間大，但不至於壟斷地位。

三個閨女兒現在也都變成亭亭玉立的少女了，剛好高一暑假，家裡人繼續帶她們去看看自已的國家，行萬里路。

至於原女主，顧以晴一直都沒關注，但是想必現在也是個優秀的充滿朝氣的女學生 ，因為當初縣裡的很多村子都因為經濟好起來了，適齡入學兒童也很多，加上顧以晴持續的助學活動，那些女孩子們，現在也還是學生呢。將來，都和眼前的三個少女一樣，都擁有美好的未來。

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“可欣，你畢業後準備回老家了？”畢業季，寢室裡大家的東西已經打包地差不多了，李菲菲已經確定保送本校了，正在問對面的姐妹。

“對的，菲菲，我家裡人說“美適”附近已經建成高新開發區了，它旗下的“安心”醫療器械剛好招人。我爸媽讓我趕緊回去面試！”可欣一邊整理，一邊激動地說著。

“好像是大李總帶的團隊，已經籌備多年的。”

李菲菲激動到，“啊啊啊！是那個“美適”麼，我也不想繼續讀書了，真想立刻上班。聽說福利待遇很好的，是真的嗎？”

楊可欣自得到，“那還用說，你看看某乎上大家曬的工資就知道了。而且女性福利有保障~嘿嘿，我媽就在那裡做保潔，可爽了。”

有人說“美適”集團最大的成就，不是幾百億的市值。而是它在社會上提供了一種標準。

企業文化上，員工就是企業的主人，員工福利上給到更多的自由和便利。不管是居家式上班還是一週4天工作制，都是勇於第一個去嘗試的。

女性產品起家，對女性員工的福祉也是儘量給到，嬰幼兒託管室，母乳間的設定等都在不斷最佳化。

集團產品設計理念也是尊重女性，貼近女性。沒有所謂的粉紅稅，女款的衣物同等材質，尺碼比男款小的情況下，價格是更便宜的。旗下的女性汽車，手機等品類，也是按照女性的身體結構去設計最符合的尺碼，而不是國際男性百年通用款。

類似的東西很多，很多都不是創新，而是女性款，因為光是這一些，就讓大家有很多的糾正任務了。

這些大大小小的標準，隨著“美適”集團的擴大，隨著自媒體的傳播，隨著新一代年輕人的覺醒，越來越多的人加入到新時代新標準的範疇來。

未來是光芒萬丈的！