12月下旬，新兵連終於解散了。
混了三個月後，江浩感覺自己的銳氣都快被磨沒了。他聯絡過很多大學戰友，發現只有自己一直在新兵連裡消磨鬥志；他很羨慕那些已經在連隊工作半年的、可以參加年底考核的戰友。
所謂的“當兵鍛鍊”，到底有多大意義呢？
江浩本就老實本分、為人低調，對待工作任勞任怨、樂於吃苦，他能切實地把自己當成普通一兵，能從兵的角度出發去考慮問題。
因此，他總感覺自己應該早點回到老連隊裡，儘快適應排長這一崗位，儘快開啟工作局面，儘快提高自己的指揮管理能力，而不是一直待在新兵連裡，“體會兵的感覺，與兵形成共情”。
畢業之初，戰友們都處在同一起跑線上，如今，江浩已經被甩下三四個月了。
好在，他終於又回到了老連隊，並且還擔任了連隊新兵排的排長。
原來，指導員考慮到，如果直接將新兵下放班排，有點為時過早，畢竟新兵還不熟悉自己的連隊，不如再集中訓練個把月，春節前再分到各班。
於是，和新兵同吃同住三個月的江浩，重新戴上了中尉的軍銜，成了這批新兵的排長。
排裡設定了三個班，分別對應連隊的三個排，三個班長自然也由相應的排去指派。
這三個老班長都是三期士官，也就是上士，軍齡比江浩長很多。
江浩想起軍校時隊領導的教導：“一定要和手下的班長們搞好關係”，於是他也開始實踐這一點：和班長交流時心平氣和，多徵詢他們的意見；偶爾買些小零食，“籠絡”一下這幾個班長；沒事去找班長們嘮嗑，吹吹牛逼、侃侃大山；對排裡面的整體工作，只需統籌一下，把住大的方向，具體到各班的話，則放手讓班長自己搞；如有機會，想方設法為這些班長們解決一些實際困難……
至於新兵，因為還隔著班這一級，江浩並不會具體到單個新兵去管理，而是利用點名、集合等時機，加強思想引導，激發前進動力。
連隊設定新兵排的目的，無非就是讓新兵在班長的引導下，儘快適應連隊的工作生活節奏，至於訓練成績的提升，倒可以往後放一放。江浩對此自然也心知肚明，因此他的工作思路就是保證安全穩定的基礎上，一方面穩步推進基礎訓練，另一方面，努力把“兵之初”的這些年輕人引導到“正確”的方向上來。
就在江浩準備大幹一場、“不辱使命”的時候，意外再次出現了。
元旦前幾天，戰士們都在議論一件事——接下來他們將前往另一座城市，在一個部隊大院裡面擔負為期一年的保障任務。
緊接著，指導員召集幹部開會，也說起了此事。指導員說，他去找過營長，想推掉這樁差事，但營長不同意。如果去大院裡保障一年的話，戰士們可能會過得很爽，但對連隊的整體建設，卻會帶來較大的影響。
江浩聽到這個訊息後，心都涼了。
為了他，林菲已經來到了安縣的那個小山村；他呢，好不容易才“熬”過了新兵連的三個月，正準備迎接“兩三個週末外出一次，與林菲約會”的美好生活……
如果去了大院，他和林菲又將相隔數百公里，這意味著，他們又恢復了異地戀。
江浩心裡頗為驚慌。他聽說連隊並非所有的人都去大院，有大約一個排的兵力會留在安縣，擔負上級指派的另一項任務。
元旦前夕，夜裡熄燈後，江浩思慮再三，還是敲開了指導員的房門。
白白胖胖的指導員，依舊十分和藹，他詢問江浩有什麼事情。
江浩便將自己的情況一五一十地向指導員做了彙報，最後他說：“指導員，如果可以的話，我想留下來，負責剩下的這一個排。當然，如果連
