第38 章 現場辦公 (第1/3頁)

搞定醫改後，常委會接連研究部署了今年政府工作，以及審議透過了組織、紀檢、統戰、政法等部門的重點工作。

重要到了倒數第二個議題，人事議題。

組織部長言靖宇彙報道：“按照省委安排部署，組織對鵝城市委書記、汕美市委書記、省衛健委主任等職務人選進行考察，現在彙報如下：

擬推薦汕美市委書記任楊傑擔任省衛健委主任，

省工信廳長吳遠山擔任汕美市委書記，

鵝城市長秦銘鍇擔任鵝城市委書記，

湛川市委副書記袁凱擔任鵝城市長，

鵝城市委副書記劉騏鳴擔任湛川市長，

組織部常務副部長林放擔任工信廳廳長……”

共計128人獲得了新職，根據空缺崗位，全省各市班子均有調整，其中24名選調生培訓班的學員更進一步，擔任了縣區長職務，讓這個培訓班大放異彩，所有人都知道，培訓班成了王鴻濤在南嶺第一批班底。

聽著這份名單，很多人看出了端倪，宣傳部長關旭鵬、政法委書記鄭文代、楚庭市委書記廖佳明陷入了沉思，128名領導幹部的人事調整，跟他們這幾個常委沒有一丁點的關係，說明他們已經徹底被邊緣化了，人事才是最核心的權利！也許，等待他們的事即將被調整，有沒有可能像王孝忠、陳欹一樣去踩縫紉機？不可能有人潔白無瑕，像挑毛病雞蛋裡都能挑出骨頭，何況他們在領導崗位上都幹了20多年，就算是這幾年敢排著胸口說自己沒問題，但十年、二十年前在科級、處級、廳級崗位上呢？哪有平白無故的提拔，走動不到位就憑你長的帥？還是個子高？

省長壽先寬的表情沒有一絲的波瀾起伏，平靜的說道：“這些同志我有一定的瞭解，都是很優秀的領導幹部。這些人選體現了我們使用幹部事業為上、人崗相適、人事相宜的原則，我同意！”

副書記王景宸這次也推薦了幾名幹部，笑著說：“這次人事調整一大亮點就是提拔使用了一批優秀的選調生，年輕幹部風華正茂、朝氣蓬勃，是我們最寶貴的財富。只有讓他們奮發有為，敢於幹事創業，敢於經得起風浪，勤於磨礪自我，才能在未來的道路上不斷成長，在建設南嶺的道路上擔當重任，我同意！”

接著，組織部長言靖宇、紀委書記郭大進、常委副省長張宏冰、統戰部長劉國周、秘書長羅梁毫不猶豫的選擇了支援，人事調整方案已經板上釘釘了。

反對已然無效，王鴻濤提議舉手表決，12隻手齊刷刷的舉起，方案透過！

截止目前，王鴻濤已將新安市、季華市、寶安市、鵝城市、湛川市、汕美市、雲霧市收入囊中，在其他市也有了一些部署，省財政廳、工信廳、衛健委、教育廳等省直部門基本掌控，在常委會上獲得了大多數支援，可以說王鴻濤已經對南嶺省基本掌控，下一步的打算是潛移默化、循序漸進的對市、縣領導班子進行換血，300名選調生將成為中生代新生力量，省直部門將會是剩餘各市書記、市長的歸屬。至於有沒有位置，不用發愁，陳欹和王孝忠基本上隔兩天就能交代幾個“同夥”，只要把證據鏈核實，就會空缺大量的崗位，需要愁的是要有足夠多的人才去填補。

最後一個議題，誰都知道是今天的重頭戲。

議題開始之前，副省長曹建國、省交通廳廳長丁文濤、省交通運輸集團董事長範湘、新嶺龍虎門集團公司總經理章衛龍以及另外四家國企的領導進入常委會議室，列席會議。

議題開始後，王鴻濤異常的嚴肅，說道：“請紀委專案組彙報一下南嶺龍虎門大橋有限公司存在的問題。”

所有人面色一緊，神情專注的看向省紀委書記郭大進。

“書記，同志們，按照省委安排，省紀委對南嶺龍